• À la suite de l'ordonnance de Trump, le ministère de la Justice aurait suspendu toute development sur la diversité et l'inclusion du staff. L'Université de l'Iowa aurait également interrompu la development sur la diversité et l'inclusion par crainte d'une « perte de financement fédéral »
  • Des organisations et des establishments à travers les États-Unis stoppent les initiatives de diversité par crainte des conséquences de la violation d'un ordre du président Trump.




    Fin septembre, Trump a publié un décret interdisant aux employés de la primary-d'œuvre fédérale et des products and services en uniforme de promouvoir « des stéréotypes ou des boucs émissaires raciaux ou sexuels », que l'administration définit comme « attribuer une faute, un blâme ou un parti pris à une race ou un sexe, ou à membres d'une race ou d'un sexe en raison de leur race ou de leur sexe.  »

    Le décret interdit également aux sous-traitants gouvernementaux de suivre une formation à la diversité qui prétend que « la méritocratie ou des characteristics tels qu'une éthique du travail acharné sont racistes ou sexistes », ou attribue des « privilèges » à une certaine race ou sexe. Il interdit l'utilisation des subventions fédérales pour ces initiatives que l'administration définit comme la marketing de « stéréotypes raciaux ou sexuels ou de bouc émissaire ».




    Cette semaine, le ministère de la Justice a suspendu la formation à la diversité et à l'inclusion pour son personnel, a rapporté le San Francisco Chronicle pour la première fois. Selon une note interne diffusée au DOJ et examinée par le New York Instances, le ministère de la Justice a déclaré que les responsables « doivent supprimer toutes les exigences de formation obligatoires liées à la diversité qui ont été assignées aux employés » et « doivent suspendre toutes les activités et événements connexes jusqu'à ce que peut être approuvé par le Bureau de la gestion du personnel

    En dehors de l'administration de Trump, l'Université de l'Iowa, une université d'État phare recevant un financement fédéral, a suspendu deux semaines de development et de programmation sur la diversité et l'inclusion à la suite du décret, selon The Gazette. Le vice-président associé par intérim pour la diversité, l'équité et l'inclusion a déclaré dans un message à la direction de l'université que « compte tenu de la gravité des sanctions pour non-regard de l'ordonnance, qui comprennent la perte de financement fédéral », ils suspendent la development et événements qui pourraient être en violation, selon The Gazette

    Pendant ce temps, Microsoft a doublé ses engagements en matière de diversité. La société a révélé mardi que bien qu'elle ait été contactée par le ministère du Travail pour savoir si ses initiatives en matière de diversité enfreignaient les lois du travail contre la discrimination, elle a « toute confiance que l'initiative de Microsoft en matière de diversité est pleinement conforme à toutes les lois du travail américaines ».

    Les gurus craignent que l'ordre du président ne compromette la diversité et les initiatives de recrutement qui ont vu des progrès ces dernières années.

    Daniel Abrahams, un avocat du travail et skilled en marchés publics, a déclaré à l'AP que le décret de Trump annulait une ordonnance de 1965 pour l'égalité des chances en matière d’emploi en ce qui serait maintenant « un instrument de griefs blancs ».

    Dans le décret, Trump cite que « de nombreuses personnes poussent une vision différente de l'Amérique » qui est « enracinée dans la croyance pernicieuse et fausse que l'Amérique est un pays irrémédiablement raciste et sexiste ». Il critique la development à la diversité qui inclut des messages tels que « Les Blancs, quelle que soit la façon dont ils sont » réveillés « , contribuent au racisme », ou le racisme « est imbriqué dans chaque tissu de l'Amérique ».

    Judd Deere, porte-parole de la Maison Blanche

    La base conservatrice de Trump a adopté le information du décret exécutif car or truck ils « sont sceptiques quant au jugement countrywide sur le racisme et remark il carry on d'affecter la vie quotidienne de nombreux Américains », a rapporté le Wall Street Journal. Dans un sondage WSJ / NBC Information de juillet, seuls 30% des républicains ont convenu que la société américaine est raciste.