Mais il prévoit d’embaucher de nouveaux employés pour remplir les rôles impactés, a déclaré un porte-parole.
Cette décision intervient à un moment où les licenciements et les suppressions d’emplois dans les grandes entreprises technologiques telles que Microsoft, Google et Meta ont fait la une des journaux, avec plus de 108 000 employés déjà licenciés des entreprises technologiques cette année, selon le web-site Layoffs.fyi, qui compte et documente les licenciements de techniciens.
Mais le PDG d’Uber, Dara Khosrowshahi, aurait déclaré lors du Forum économique mondial de Davos en janvier que l’entreprise ne prévoyait pas de licenciements.
Au contraire, ces réductions sont fonction d’examens de performances in addition stricts, ont-ils déclaré.
“Nous prévoyons de pourvoir ces postes et continuerons d’investir pour attirer et retenir les meilleurs skills chez Uber.”
Il n’est pas inhabituel pour les entreprises de supprimer certains emplois dans le cadre d’un processus d’évaluation des performances, et le nombre overall de rôles impactés chez Uber n’a pas pu être connu.
Approximativement 10% de ses effectifs ont depuis reçu de mauvaises critiques
Meta a licencié quelque 11 000 travailleurs en novembre, tandis que Microsoft a déclaré en janvier qu’il prévoyait de licencier quelque 10 000 employés, et Google a également déclaré qu’il prévoyait de licencier 12 000 employés.
Uber a annoncé un chiffre d’affaires de 8,6 milliards de bucks au quatrième trimestre le 8 février, soit une augmentation de 49 % d’une année sur l’autre.
“Nous avons terminé 2022 avec notre trimestre le furthermore solide de tous les temps, avec une demande robuste et des marges report”, a déclaré Khosrowshahi dans un communiqué à l’époque.
La société, qui a vu ses réservations brutes augmenter de 19 % d’une année sur l’autre au quatrième trimestre, a prévu une croissance go on des réservations pour le premier trimestre.