Temple University, une école publique de Philadelphie comptant environ 40 000 étudiants, a confirmé mercredi que les assistants d’enseignement et de recherche qui participent à une grève contre les bas salaires verront leur couverture médicale suspendue et seront obligés de couvrir l’intégralité des frais de scolarité, une décision qui est condamné comme représailles injustes par les organisateurs syndicaux et les responsables locaux.
Les étudiants diplômés qui travaillent comme TA et RA à Temple – enseignant des cours, notant des article content et soutenant des attempts scientifiques – sont en grève depuis le 31 janvier, accusant l’école de payer des salaires qui ne suffisent pas à couvrir le coût de la vie.
En moyenne, ces travailleurs gagnent 19 500 bucks par an, selon l’Association des étudiants diplômés de l’Université Temple (TUGSA), un syndicat qui représente près de 750 travailleurs concernés. Lors de récentes négociations, l’université avait proposé d’augmenter le salaire de base à 22 500 $ d’ici 2026.
La grève survient après que près de 50 000 étudiants diplômés employés sur les campus de l’Université de Californie se sont engagés dans un arrêt de travail de 6 semaines l’année dernière qui a abouti à un nouveau contrat, augmentant le salaire minimum amount des travailleurs d’un peu plus de 23 000 $ à moreover de 34 000 $, à partir de 2025.
Temple traite sa propre grève en termes in addition durs.
mais aussi leurs frais de scolarité. Selon l’école, la majorité des employés étudiants diplômés de Temple ont continué à travailler.
“Les membres de la TUGSA qui ont choisi de ne pas travailler et qui sont en grève n’ont in addition droit à leur indemnisation et à leurs avantages liés au travail, qui comprennent la remise des frais de scolarité”, a déclaré Orbanek dans un communiqué. “Parce que les grévistes n’ont pas droit à une remise de frais de scolarité, ils ont été informés de leur obligation de prendre des tendencies pour payer leurs frais de scolarité, conformément à la manière dont l’université traite les autres étudiants qui ont des obligations de scolarité impayées.”
Madison Ingram, doctorante en histoire à Temple, a publié mercredi un e-mail sur Twitter qu’elle a dit avoir reçu de l’école lui donnant un mois seulement pour payer les frais de scolarité pour le semestre de printemps ou encourir des frais de retard de 100 $. Temple affirme que ses frais de scolarité annuels sont évalués à 20 000 $.
“En raison de votre participation à la grève de TUGSA, votre remise de frais de scolarité a été supprimée pour le semestre de printemps”, indique l’e-mail.
Temple a également confirmé que les grévistes ne bénéficieraient plus d’une assurance maladie.
“La subvention de leur couverture santé étudiante est un avantage de l’emploi”, a déclaré Orbanek. “Comme ils ne fonctionnent pas, cette subvention a cessé.”
Les étudiants peinent à joindre les deux bouts
Temple n’est pas la première establishment à annuler les prestations de santé pour les employés en grève. En 2019, Standard Motors a suspendu la couverture maladie de quelque 48 000 travailleurs, annulant la décision une semaine as well as tard à la suite d’une réaction publique.
Manasa Gopakumar, doctorante en philosophie à Temple, s’est dite déçue de la réaction de son école facial area à la grève.
“Ce n’est pas une shock, mais nous sommes consternés”, a-t-elle déclaré dans une interview. La décision de réduire non seulement les frais de scolarité, mais aussi la couverture maladie, a-t-elle déclaré, “est extrêmement inadmissible”.
Gopakumar, membre du comité de négociation de son syndicat, a déclaré que les travailleurs étudiants avaient du mal à payer le gîte et le couvert tout en se concentrant sur leurs études. En tant que TA diplômée, elle est responsable de l’enseignement de sa propre classe, un travail qui, selon elle, peut dépasser les 20 heures par semaine pour lesquelles Temple fournit un salaire, ce qui fait que des personnes comme elle travaillent effectivement gratuitement. Elle aimerait que les ailments de travail s’améliorent et que les salaires augmentent à 32 000 $ par année.
“Nous pensons que nos demandes sont absolument raisonnables”, a-t-elle déclaré. “Temple n’a pas droit à une augmentation de 3% de notre salaire de foundation, ce n’est tout simplement pas suffisant pour que nous gagnions notre vie à Philadelphie.”
Les politiciens nationaux et locaux, quant à eux, ont fermement condamné l’université.
“Tout à fait répréhensible”, a déclaré mercredi le sénateur Nikil Saval, un démocrate, sur les réseaux sociaux. “Sous le mépris”, a ajouté le représentant de l’État démocrate Chris Rabb.
Le sénateur américain John Fetterman, un démocrate élu l’automne dernier, a également exprimé son soutien aux grévistes. “Il est furthermore que temps que Temple vienne à la table [and] fournir à ces travailleurs un bon contrat, un salaire équitable et de meilleurs avantages », a-t-il déclaré au début du mois.