Le NLRB a déclaré que les preuves soumises par le Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins pourraient avoir une incidence sur les résultats des élections si elles étaient présentées lors d’une viewers.



Les travailleurs d’Amazon à Bessemer, en Alabama, ont voté contre la formation d’un syndicat, mais le Syndicat de la vente au détail, de la vente en gros et des grands magasins, sous lequel ils se seraient syndiqués, a contesté les résultats.

Elijah Nouvelage /

Le Conseil nationwide des relations du travail a déclaré mercredi que les preuves soumises par le Syndicat du commerce de gros et des grands magasins, si elles étaient présentées lors d’une viewers, pourraient conduire l’agence à rejeter les résultats de l’élection syndicale d’Amazon à Bessemer, en Alabama.



« Les preuves soumises par le syndicat à l’appui de ses objections pourraient justifier l’annulation de l’élection si elles étaient présentées lors d’une viewers », a déclaré le NLRB.

Le NLRB tiendra une audience le 7 mai pour examiner les objections déposées par le RWDSU, le syndicat sur lequel les employés d’Amazon ont voté pour l’adhésion. Le RWDSU n’a pas réussi à obtenir suffisamment de votes des employés des entrepôts d’Amazon pour previous un syndicat lors d’une élection très médiatisée au début du mois.

Lorsque le NLRB a annoncé publiquement le décompte des voix le 9 avril, le full était de 1798 voix contre le syndicat et 738 voix pour le syndicat, avec 505 bulletins contestés et 76 bulletins annulés – 70,9% des votes valides comptés étaient contre le syndicat.

Mais le RWDSU a par la suite déposé 23 objections contre Amazon et la façon dont il a agi lors des élections controversées de mars, affirmant que cette conduite d’Amazon empêchait les employés d’avoir un « exercice libre et non contraint du choix » sur la manière de voter. Le RWDSU a allégué que les agents d’Amazon ont illégalement menacé les employés de fermer l’entrepôt s’ils adhéraient au syndicat et que l’entreprise avait envoyé un e-mail d’avertissement qu’elle licencierait 75% de l’unité de négociation proposée à trigger du syndicat.

Un porte-parole d’Amazon n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur la déclaration du NLRB.

Lors de l’audience du 7 mai, le NLRB aurait la possibilité d’annuler les résultats des élections si des preuves d’actions illégales sont jugées crédibles.