Marie Leroy Les employés de Walmart auront désormais accès à des dizaines de cliniques de fertilité à travers les États-Unis grâce à un partenariat entre le détaillant à grande surface area et Kindbody, un réseau de cliniques fondé en 2018 et basé à New York qui fournit des products and services de fertilité et de building familiale à additionally de 100 employeurs.
À partir du 1er novembre, les employés de Walmart pourront utiliser les services de Kindbody, y compris un soutien financier pouvant atteindre 20 000 $ à vie pour les coûts de maternité de substitution et d’adoption éligibles, les évaluations et l’éducation de la fertilité, la préservation de la fertilité, les tests génétiques, la fécondation in vitro (FIV) et les checks physiques. mental et émotionnel de la préconception au article-partum.
“Fournir un accès à des soins de santé de haute qualité est très critical pour nous, et nos associés nous ont dit que l’amélioration de l’accès à la fertilité, à la maternité de substitution et au soutien à l’adoption est une priorité pour eux et leurs familles”, a déclaré Kim Lupo, vice-président senior. président de Walmart, dans un communiqué.
7 million d’associés aux États-Unis. Il offre actuellement des congés de maternité et parentaux améliorés pour les associés horaires et salariés qualifiés à temps plein, ce qui permet aux mères biologiques de recevoir jusqu’à 16 semaines de congés payés. Les nouveaux mothers and fathers, y compris les mom and dad adoptifs et nourriciers, bénéficient également de six semaines de congé parental payé pour nouer des liens avec un nouvel enfant.
Les prestations de fertilité deviennent une arme dans la guerre des talents. Dans un sondage Fortune, 45% des travailleurs ont déclaré que les prestations de fertilité sont un élément essential lorsqu’ils envisagent un nouvel emploi.
Une enquête sur la fertilité menée par Carrot, une entreprise mondiale de soins de fertilité,: 77 % des répondants ont déclaré qu’ils resteraient dans une entreprise si elle offrait des avantages en matière de fertilité, et une grande majorité d’entre eux ont déclaré qu’ils envisagerait même de changer d’emploi pour de meilleurs avantages sociaux.
Les associés de Walmart auront accès aux installations américaines de Kindbody, y compris une nouvelle clinique et un laboratoire de FIV à Rogers, Arkansas, où se trouve le premier magasin Walmart et à proximité du siège social de l’entreprise. L’installation devrait ouvrir furthermore tard cette année, selon un communiqué de presse de Walmart.
“La raison pour laquelle nous avons ouvert à Rogers était à trigger de cette relation avec Walmart”, a déclaré Sasan. “Nous pouvons accélérer l’ouverture de cliniques dans certains endroits pour un employeur spécifique.”
La congélation des œufs fait partie des companies que certaines entreprises. couvrent désormais. FertilityIQ indique qu’un seul cycle peut coûter jusqu’à 20 000 $, sans compter les frais de stockage.
La société de gestion d’actifs Mercer affirme que 36% des entreprises de 500 employés ou moreover et 47% des employeurs d’au moins 5 000 employés offrent une couverture pour la FIV, l’un des expert services de fertilité les moreover utilisés.
Mercer a également constaté que les valeurs DEI sont une motivation clé dans l’expansion des avantages de la fertilité. Les entreprises ont élargi l’accès à la FIV en raison de la “nécessité de rester compétitives pour recruter et retenir les meilleurs skills, de mettre davantage l’accent sur l’inclusivité, le désir d’être reconnu comme un employeur favorable à la famille et de respecter des directives de qualité additionally strictes”, a constaté Mercer.
“Walmart est un exemple parfait où ils ont des associés dans toutes les petites villes jusqu’aux grandes villes du pays”, a déclaré Sasan. “Les prestations qui pourraient servir de manière inclusive l’ensemble de la inhabitants sont si importantes.”
