Marie Leroy Un actionnaire activiste de l’industrie de la musique a invoqué une loi peu connue dans le droit des sociétés du Delaware, dans l’espoir d’exiger que Warner Music Group partage tous les enregistrements qu’il a liés à des allégations d’inconduite sexuelle au sein de l’entreprise.
Dorothy Carvello, ancienne cadre A&R chez Atlantic Information, propriété de WMG, et auteure des mémoires Just about anything for a Strike : An A&R Woman’s Story of Surviving the Tunes Industry, a déposé sa demande la semaine dernière, exigeant que l’un des moreover grands conglomérats de maisons de disques fournisse des copies de toutes les plaintes déposées au sein de l’entreprise alléguant une inconduite sexuelle. Carvello demande également des accords de règlement et des accords de non-divulgation que Warner a conclus avec des documents liés à toute enquête potentielle menée par Warner sur des allégations d’inconduite sexuelle.
“Je veux voir quelles étaient les enquêtes réelles, le cas échéant, contre ces allégations”, a déclaré Carvello à Rolling Stone. « Nous avons besoin de moreover de transparence de la element de Warner Audio Group.
Au cours des dernières années, Carvello a fait pression pour que l’industrie de la musique think la responsabilité des abus sexuels envers ses employés et ses artistes. En avril, elle a lancé Encounter the Music Now, une fondation qui vise à donner des ressources aux survivants d’abus sexuels dans l’industrie de la musique. La lettre de Carvello se concentre principalement sur les allégations d’inconduite sexuelle, mais elle fait également référence aux poursuites judiciaires d’artistes hérités de Warner qui allèguent que la société a prélevé à tort leurs redevances par le biais de «charges intra-entreprise» internationales.
qui détaille une plainte pour harcèlement sexuel que l’ancienne Warner Data A&R Samantha Maloney a déposée contre le PDG de WMG, Stephen Cooper, et la NDA de 240 000 $ qu’elle a signée qui l’empêche de parler des plaintes. (Par l’intermédiaire d’un représentant de WMG, Cooper a nié l’allégation.) Dans la même plainte. (Dyer et Fenster ont refusé de commenter à l’époque.)
La lettre fait également référence aux allégations de l’auteure-compositrice-interprète signée WMG, Lily Allen, qui avait précédemment allégué dans son livre My Ideas Specifically qu’un directeur du disque l’avait agressée sexuellement en 2016. la lettre observe, Allen aurait “discuté de ses expériences avec Max Lousada, le PDG de Recorded Tunes pour WMG. Mme Allen aurait demandé à Lousada s’il enquêterait sur ses allégations. Selon Mme Allen, Lousada a dit “Non”.
En moreover de demander tous les files liés à toute allégation potentielle d’inconduite sexuelle.
Carvello a également mentionné des allégations qu’elle a portées dans son propre livre, y compris des affirmations selon lesquelles Ahmet Ertegun, le co-fondateur d’Atlantic Documents décédé en 2006, l’a agressée sexuellement à plusieurs reprises et à un minute donné s’est fracturé le bras de Carvello. Doug Morris, de l’incident présumé avec Flom, et elle a également demandé des files liés à cet incident dans la lettre 220.
a déclaré un porte-parole de WMG dans un communiqué. « WMG a un code de conduite des employés conçu pour renforcer un environnement sûr et inclusif. Les allégations détaillées dans cette lettre ont déjà été traitées publiquement, beaucoup d’entre elles ont été soulevées il y a des années ou des décennies.
Carvello a déposé sa demande par le biais d’une loi de l’article 220 des lois sur les sociétés du Delaware, qui demande à une société constituée dans le Delaware d’ouvrir ses livres à un actionnaire demandeur si cet actionnaire a un “but légitime”, comme l’indique le code. ambigu et obscure, est défini dans la loi du Delaware uniquement comme “raisonnablement lié à l’intérêt d’une telle personne en tant qu’actionnaire”. Selon la lettre, le but légitime de Carvello pour la réception des files est “de vérifier si la path de l’entreprise prend toutes les mesures nécessaires pour enquêter sur les allégations d’inconduite sexuelle et garantir un environnement de travail sûr pour les employés, les artistes et le general public”.
Une telle demande n’est pas courante, mais Carvello n’est pas le premier à l’utiliser : en mai.
Carvello a déclaré qu’elle était prête à intenter une action en justice dans le Delaware si WMG ne remettait pas leurs disques, et bien que Sony Songs et UMG ne soient pas incorporés dans l’État, elle détient également des steps dans les deux autres grandes sociétés de musique et dit qu’elle take a look at d’autres alternatives juridiques pour déposer des demandes similaires.
« En tant qu’actionnaire, je demande : ‘Comment pouvons-nous attirer des artistes, en particulier des artistes féminines, vers un label s’ils ne se sentent pas en sécurité ?’ », déclare Carvello. “En tant que société avant #MeToo et Harvey Weinstein, tout le monde pensait que c’était comme d’habitude. Les hommes ont été récompensés pour ce comportement, pourquoi penseraient-ils que c’était quelque selected de mal ? Nous n’avons pas eu de #MeToo dans le monde de la musique. Si nous faisons les choses correctement, pourquoi avez-vous besoin d’une NDA ? »
