Warren Buffett est un investisseur légendaire, patron d#39une entreprise de 800 milliards de bucks et l#39une des personnes les moreover riches de la planète. Pourtant, il gagne un modeste salaire annuel de 100 000 dollars depuis moreover de 40 ans, selon les documents déposés par la Securities and Trade Commission.
En tant que PDG et président de Berkshire Hathaway, Buffett recommande à son conseil d#39administration le montant de sa rémunération et décide du reste de la rémunération des dirigeants. L#39homme de 93 ans a reçu 100 000 dollars par an depuis 1980, soit une fraction du salaire moyen de 18 thousands and thousands de bucks des PDG du SP 500 en 2021.
Buffett ne gagne pas non plus beaucoup d’autres resources.
Il a gagné le double de son salaire en jetons de présence annuels dans les années 1990 et au début des années 2000, avant de démissionner de son poste d#39administrateur de la Washington Write-up Business et de quitter d#39autres conseils d#39administration.
La rémunération annuelle la additionally élevée qu#39il ait jamais reçue chez Berkshire était de 525 000 $ en 2010, comprenant son salaire de 100 000 $, 75 000 $ de jetons de présence et 350 000 $ alloués à ses frais de sécurité.
Berkshire dépense bien additionally pour la sécurité personnelle et domestique de Buffett que pour le payer directement.
Assurer la sécurité du patron a coûté à l#39entreprise environ 300 000 dollars par an depuis 2008, soit environ 5 thousands and thousands de dollars au overall.
Buffett n’a pas désespérément besoin d’un gros salaire. Il possède environ 120 milliards de bucks d#39actions Berkshire – qu#39il distribue progressivement – et ne dépense pas beaucoup : il vit dans une modeste maison familiale, conduit une voiture basique et prend son petit-déjeuner chez McDonald#39s.
L#39investisseur n#39utilise pas non moreover de voiture de société, n#39appartient à aucun club où Berkshire paie sa cotisation, ni ne réquisitionne les avions appartenant à la société pour son usage personnel.
Buffett a partagé son place de vue sur les salaires lors de l#39assemblée annuelle des actionnaires de Berkshire en 2017, lorsqu#39on lui a demandé combien serait payé son successeur. Il a exprimé l#39espoir que le prochain PDG serait déjà riche et ne serait pas motivé à gagner 10 ou 100 fois l#39argent dont sa famille a besoin pour vivre.
« Ils pourraient peut-être même souhaiter donner l#39exemple en s#39engageant pour quelque chose de bien inférieur à ce que l#39on peut réellement dire de leur véritable valeur marchande », a-t-il poursuivi, ajoutant que ce serait « formidable » si tel était le cas.
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Buffett est fermement convaincu que les PDG devraient être incités à assurer le succès à lengthy terme de leur entreprise. Il estime que les salaires annuels massifs, les primes et les inventory-alternatives à court terme encouragent la réflexion à court docket terme.
Le regretté Charlie Munger, qui était le bras droit de Buffett et vice-président de Berkshire, a suivi son exemple. Il a également reçu un salaire annuel de 100 000 $ pendant plusieurs décennies jusqu#39à son décès en novembre 2023, selon les paperwork déposés auprès de la SEC.
En revanche, Ajit Jain et Greg Abel, qui dirigent respectivement les divisions assurance et non-assurance de Berkshire, sont bien mieux payés.
Les deux hommes ont gagné un salaire de 16 millions de bucks et une primary de 3 millions de bucks au cours de chacune des quatre dernières années. Notamment, Buffett a nommé Abel comme son successeur prévu au poste de PDG de Berkshire.
Enfin, le directeur financier de Berkshire, Marc Hamburg, a vu son salaire passer d#39environ 300 000 dollars en 1996 à 3,6 millions de bucks en 2022.
