Chloé Moreau
La politique indique également que l’entreprise souhaite collecter les antécédents professionnels et éducatifs des utilisateurs. La page de politique indique que le changement entrera en vigueur le 29 septembre.
“Sur la base de votre consentement, nous pouvons collecter et utiliser vos informations biométriques à des fins de sûreté, de sécurité et d’identification”, indique la politique mise à jour. Bien que X n’ait pas précisé ce que signifie l’information biométrique, elle est généralement utilisée pour décrire les caractéristiques physiques d’une personne, telles que son visage ou ses empreintes digitales. X n’a pas non plus fourni de détails sur la manière dont il envisage de les collecter.
“Cela aidera également X à lutter contre les tentatives d’usurpation d’identité et à rendre la plateforme plus sécurisée.”
Il est possible que X souhaite que les données biométriques des utilisateurs permettent des connexions sans mot de passe. Selon le développeur de l’application Steve Moser, le réseau social travaille à ajouter la prise en charge des mots de passe. Les clés d’accès sont des remplacements de mots de passe qui peuvent confirmer votre identité sur la base de méthodes d’authentification biométrique cryptées déjà disponibles sur votre appareil.
Le réseau social a été cité dans un recours collectif proposé le mois dernier, alléguant que X avait capturé, stocké et utilisé à tort les données biométriques des résidents de l’Illinois, y compris les scans faciaux, sans consentement. Le procès allègue que X « n’a pas informé de manière adéquate les individus » qu’il « collecte et/ou stocke leurs identifiants biométriques sur chaque photographie contenant un visage ».
En plus des nouveaux changements concernant les informations biométriques, la politique mise à jour de X indique qu’elle commencera également à stocker les antécédents professionnels et éducatifs des utilisateurs.
« Nous pouvons collecter et utiliser vos informations personnelles (telles que vos antécédents professionnels, vos antécédents scolaires, vos préférences en matière d’emploi, vos compétences et aptitudes, votre activité et votre engagement en matière de recherche d’emploi, etc.) pour vous recommander des emplois potentiels, pour les partager avec des employeurs potentiels lorsque vous postulez à un emploi, pour permettre aux employeurs de trouver des candidats potentiels et pour vous montrer des publicités plus pertinentes », indique la politique mise à jour.
L’initiative de recrutement fait partie des plans de Musk visant à transformer X en une « application pour tout ».
X n’a pas répondu à la demande de commentaire de TechCrunch.
