3 façons de faciliter votre prochaine recherche d'emploi, même à l'ère de l'IA

Créer un coffre-fort de CV

Parfois, nous pensons qu'un curriculum vitae est gravé dans le marbre, alors que Santoriello dit qu'il s'agit d'un doc dynamique pour un chercheur d'emploi : il doit être versatile et adaptable à chaque emploi pour lequel vous postulez. Elle a souligné que personne n'aime entendre cela, mais vous pouvez vous faciliter la tâche en créant ce que certains appellent un coffre-fort ou un curriculum vitae principal.
Votre coffre-fort de CV est un doc évolutif répertoriant tous vos emplois et réalisations passés parmi lesquels vous pouvez choisir. Ainsi, lorsque vous créez un CV pour un poste particulier, au lieu de créer un nouveau CV à partir de zéro, faites simplement une copie de votre coffre-fort et supprimez tout ce qui n'est pas pertinent en fonction de la description de poste.
« Quand vous vous posez la concern : qu'est-ce que vous laissez ? Que coupez-vous ? Mettez en évidence les choses qui vous distinguent par rapport à ce que demande la description de poste », a déclaré Santoriello à Business Insider. « Vous avez peut-être quelque chose de vraiment cool dans votre parcours, mais si cela n'est pas pertinent pour ce poste, vous ne voulez pas occuper votre précieux bien immobilier sur votre CV avec quelque chose qui ne sera pas pertinent pour le responsable du recrutement. «

En moyenne, estime Santoriello, les demandeurs d'emploi disposent d'approximativement cinq secondes lorsqu'un responsable du recrutement consulte leur curriculum vitae. Vous voulez donc vous assurer qu'ils peuvent voir l'effect, la valeur et la contribution que vous apportez à l'équipe au cours de ces cinq secondes.
L’une des meilleures façons d’y parvenir lorsque vous parlez de ce qu’il faut conserver et de ce qu’il faut perdre est de conserver les éléments qui donnent des résultats. Gardez des mots comme augmenté, diminué, généré des revenus, avec succès, efficacement et rationalisé.
« N'importe lequel de ces mots de langage d'motion qui permet au lecteur de voir immédiatement que vous avez fait quelque selected », a déclaré Santoriello.« Et placez-les au début de la phrase, nous ne voulons pas l'enterrer à l'extrême droite d'une phrase. »

Apprenez le langage des responsables du recrutement dans votre secteur

Selon Santoriello, cela s'avère particulièrement utile lorsque vous envisagez un changement de carrière et essayez de décrire vos compétences transférables dans un nouveau secteur.
« Lorsque vous rédigez votre curriculum vitae concernant une nouvelle industrie, vous souhaitez utiliser le langage spécifique à l'industrie », a déclaré Santoriello. « Il s'agit de leur montrer – et non de leur dire, de leur montrer – que vous comprenez remark vos compétences se transmettent et que vous utilisez ce langage pour soutenir cela. Cela ne veut pas dire que les 15 années que vous avez passées dans la technologie ne sont plus pertinentes maintenant que vous Je veux me lancer dans la recherche médicale. Il y a probablement là de nombreuses compétences pertinentes. Il nous suffit de les formuler et de les exprimer dans un langage que la nouvelle industrie comprend.
Elle a noté que c'est là qu'un coach de carrière peut vraiment vous aider, mais lorsqu'il s'agit de décrire le langage du secteur d'activité que vous avez choisi, il est temps de « jouer avec votre meilleur ami Google ».
« Et quand je dis jouer, je veux dire jouer, s'amuser. Descendez dans des terriers de lapin, faites des recherches, passez votre temps à vous perdre en lisant des article content sur LinkedIn », a déclaré Santoriello. « Rejoignez des groupes spécifiques à l'endroit où vous souhaitez aller – à la fois numériques et en confront-à-encounter si c'est votre truc. Consultez les associations professionnelles. Il y a tellement d'informations disponibles aujourd'hui. Lorsque je travaille avec mes membres, je leur dis ceci. : 'C'est l'heure de la chasse au trésor.' Trouvons les éléments et comparons-les ensuite à ce que vous avez déjà en position afin de présenter ici votre meilleure resolution. »

Faites mijoter votre réseau

« Il y a 20 ans, si vous vouliez une forêt, vous deviez planter un arbre, mais aujourd'hui, ce serait aussi bien », a déclaré Santoriello à BI.
La vérité est, dit-elle, qu'il n'y a pas de mauvais instant pour contacter des amis et des collègues passés, présents ou potentiels pour organiser des entretiens d'information ou des déjeuners de réseautage.
« En tant qu'êtres humains, professionnels, nous avons tendance à ne pas réaliser l'significance d'établir des liens à tout moment – ce n'est pas un domaine où l'on veut stagner », a déclaré Santoriello. « Vous souhaitez construire régulièrement votre foundation de connexion.
Santoriello ne jure que par l'great importance de rester en call avec quelqu'un avec qui vous avez joué au football en quatrième année. Chaque personne ne constituera pas un lien précieux chaque jour – et, soyons réalistes, vous ne restez pas en make contact with avec la seule personne dont vous ne vous souciez pas vraiment – ​​mais entretenir des relations cordiales s'avérera utile. quand on s'y attend le moins, et parfois quand on en a le in addition besoin.
« Je ne dis pas d'être la personne qui a un Rolodex de 97 000 personnes mais qui n'a de véritable relation avec personne », a déclaré Santoriello. « Je parle de la valeur de construire de vraies relations au fil du temps, sans toujours avoir d'arrière-pensée, juste pour le plaisir de construire ces relations au fil du temps. Et idéalement, vous le faites maintenant. Le meilleur moment est vraiment à tout minute. c'est confortable pour toi de faire ça. »