Gbadegesin a pris son chèque de chômage, l’a mélangé à 95% de ses économies et a lancé sa ligne de method éponyme pendant la pandémie.
Kingsley Gbadegesin a dû appeler quatre fois avant de pouvoir enfin joindre quelqu’un du bureau de l’emploi – il a ensuite pris ce chèque et l’a combiné avec 95 % de ses économies pour lancer cette ligne. Kingsley Gbadegesin
- K.NGSLEY est une marque de manner non genrée lancée par Kingsley Gbadegesin
- Un an après son lancement, il a conquis des customers célèbres et une couverture Teen Vogue.
Increasing, qui fulfilled en lumière les premiers business owners.
Nom : Kingsley Gbadegesin
Âge : 28
Emplacement: Brooklyn, New York
Entreprise : Une ligne de vêtements sans genre qui célèbre les corps noirs, queer et féminins.
Passé : Malgré sa décennie d’expérience dans la manner, Kingsley Gbadegesin s’est retrouvé à déposer une demande de chômage l’année dernière alors que les emplois créatifs commençaient à se tarir. Pendant ce temps, la pandémie ravageait les communautés et les manifestations de Black Life Subject balayaient la nation.
Gbadegesin a décidé de profiter de son expérience de la method, de son argent restant et de son nouveau temps libre pour lancer une ligne de vêtements qui achieved en valeur et s’adresse aux communautés noires et LGBTQ.
Kingsley a commencé par vendre des débardeurs, avant de se lancer dans les accessoires et les chaussures.
tels que HBO Max pour son émission de compétition de salle de bal “Legendary”, qui a vu K.NGSLEY offrir des cadeaux aux acteurs et à l’équipe de l’émission. “C’était un moment complet”, a déclaré Gbadegesin. “La salle de bal fait partie de ma vie depuis l’âge de 15 ans.”
Des célébrités telles que l’influenceur beauté Bretman Rock, la pop star Lil Nas X, l’actrice Issa Rae (dans son émission HBO “Insecure”) et Zaya Wade, fille de Dwyane Wade, ont été aperçues portant la marque. En septembre dernier, Natalia Bryant, fille de feu Kobe Bryant, portait un cardigan K.NGSLEY sur sa couverture de Teenager Vogue.
La marque a également fait des dons à des organisations telles que Princess Janae Put, qui aide les membres de la communauté trans à trouver un logement sûr.
Défis: Trouver moreover de capitaux pour développer l’entreprise a été difficile, a déclaré Gbadegesin, en particulier au milieu d’une pandémie.
“Prendre des risques sur les talents et les personnes avec qui je veux travailler pour créer K.NGSLEY est la façon dont vous pouvez dire que je surmonte ces défis”, a-t-il déclaré. « Investir dans les gens dont j’aime le travail et le talent est ce qui, à mon avis, contribuera à continuer à favoriser notre croissance. »
Conseil aux entreprises : “Pur votre foutu moi de côté”, a déclaré Gbadegesin. “Demandez de l’aide. Glissez-vous dans les DM de vos héros et demandez conseil, soutien ou café.”
Il a ajouté qu’il est important de rester cohérent et vigilant et de ne pas plier sous la pression. “C’est aussi Alright si vous dites non aux opportunités qui ne vous conviennent pas”, a-t-il déclaré. “C’est ce qui fait position aux oui qui comptent.”
Pendant ce temps, Nesli Danisma, présidente du cabinet de conseil en manner Angora Team, lui a dit “même quand vous ne savez pas ce que vous faites, vous le faites toujours, et c’est tout ce qui compte”.
Pourquoi est-ce le meilleur moment pour démarrer une entreprise : “Ça prend des risques, ça prend du cran, et je dis fais-le”, a déclaré Gbadegesin. “Le meilleur pari que vous puissiez faire est sur vous-même.”
A l’embauche : À l’heure actuelle, Gbadegesin est le seul à temps plein dans l’entreprise, bien qu’il travaille avec neuf business people indépendants et quatre usines. L’année prochaine, il espère agrandir son équipe à temps plein.
Sur la gestion du burn up-out : Gbadegesin dit qu’il travaille sur des moyens de mieux gérer sa santé mentale.
“Je n’ai jamais gravi une montagne, mais croyez-moi, je sais ce que l’on ressent”, a-t-il déclaré. “Si vous ne prenez pas de temps pour vous, votre corps le fera.”