ThreatLocker récompense ses employés les plus performants avec des voitures de luxe
Lors de sa fête annuelle, la société de cybersécurité ThreatLocker a honoré deux de ses employés en leur offrant des voitures de luxe. Le PDG Danny Jenkins souligne l’importance du travail d’équipe dans un secteur où la collaboration est essentielle pour le succès.
ThreatLocker, une entreprise basée à Orlando et comptant environ 700 employés, sélectionne chaque année deux employés remplaçants, un aux États-Unis et un à l’étranger. Chaque mois, l’entreprise reçoit des centaines de votes pour ces distinctions. Selon les règles établies, chaque manager vote également pour son meilleur subordonné. À la fin de l’année, les votes sont cumulés pour déterminer ceux qui recevront une voiture.
L’entreprise propose généralement un modèle électrique comme prix mais a également attribué une Porsche Panamera d’une valeur de 125 000 dollars. Bien que ThreatLocker n’ait pas encore révélé le modèle exact prévu cette année, il a été indiqué qu’il pourrait s’agir d’un véhicule valant jusqu’à 173 000 dollars.
Cette tradition a débuté en 2021, initialement mise en place pour récompenser le plus performant. Cependant, le PDG reconnaît que cela a engendré une atmosphère compétitive inadaptée : « Nous devons encourager un vrai travail d’équipe », déclare-t-il.
Danny Jenkins met en lumière l’importance du travail collaboratif dans son industrie : « Tout ce que nous faisons répond à cette question urgente » concernant les services clients rapides et efficaces. Pour lui, il est crucial que les collègues soient prêts à se soutenir mutuellement : « S’il n’y a pas ce travail d’équipe où les gens sont prêts à se téléphoner à 2 heures du matin. alors ça ne marche pas ».
L’entreprise continue également sa phase d’expansion et embauche entre 40 et 50 personnes par mois, tout en restant fidèle à une politique sans licenciements depuis sa création. Jenkins admet qu’il y a des défis liés au rythme des recrutements : « J’aimerais être dans une situation où je n’ai pas l’impression. parce que nous avons constamment du mal à embaucher ».
Les finalistes ayant contribué aux performances exceptionnelles ont aussi droit à plusieurs récompenses ; souvent ils participent à un voyage tous frais payés qui inclut une croisière Royal Caribbean aux Bahamas ou même des escapades vers Boston ou New York avec un budget généreux alloué par l’entreprise.
De plus, lors d’événements spéciaux comme des matchs au Orlando Kia Center, où ThreatLocker dispose d’une loge permanente, certains travailleurs peuvent recevoir gratuitement des places au bord du terrain quand ils dépassent leurs objectifs.
Enfin, selon Jenkins, ce type d’initiative renforce la fidélité au sein de son équipe : aucun bénéficiaire de ces voitures n’a jamais quitté ThreatLocker depuis son lancement.
