Titre : Apple en difficulté face à l’exode de ses ingénieurs d’IA
Après la récente perte d’une douzaine d’ingénieurs spécialisés en intelligence artificielle (IA), Apple fait face à des défis substantiels dans le développement de fonctionnalités pour Siri, dont une mise à jour était initialement prévue pour 2026. Alors que le PDG Tim Cook et le vice-président Craig Federighi insistent sur l’importance future de l’IA, un rapport révèle que la société perd continuellement des talents clés au profit de la concurrence.
Le rapport du Financial Times souligne qu’« Apple a perdu environ une douzaine de son personnel de renseignement artificiel, y compris les meilleurs chercheurs ». Des entreprises telles que Meta, OpenAI, et Xai renforcent leurs équipes avec ces départs notables. Parmi les professionnels concernés figurent Brandon McKinzie et Dian Ang Yap, deux ingénieurs auparavant chez Apple, qui ont rejoint OpenAI. De plus, des membres tels que Liutong Zhou ont été recrutés par Chohere, tandis que Ruoming Pangresponsable des modèles fondamentaux, travaille désormais pour Meta.
Aaron Sines, directeur du recrutement chez Razoroo, a commenté cette situation alertant sur la gravité du départ de Pang : « Le passage de Pang vers Meta a donné à l’industrie la conviction que les ingénieurs d’IA d’Apple sont mûrs pour la prise ».
Les pertes récentes ne se limitent pas aux seuls cas mentionnés ; d’autres ingénieurs comme Mark Lee, Tom GunterBowen Zhang et Shuang MA ont aussi quitté Apple pour rejoindre Meta. Cette vague actuelle s’inscrit dans un climat de forte compétitivité autour des talents en IA.
Parallèlement à ces événements démoralisants pour l’entreprise californienne, il apparaît qu’Apple utilise déjà le chat GPT développé par OpenAI lorsque Siri échoue à répondre correctement aux requêtes. Cela indique un retard manifeste dans ses développements comparativement à ses concurrents.
Les outils d’IA chez Apple avaient déjà accumulé du retard avant cet nouvel exode. Une expérience améliorée pour Siri devait être annoncée avec iOS 18 mais demeure absente des récentes bêtas iOS 26. Federighi a confirmé ce retard en expliquant : « Nous voulions initialement faire une architecture hybride. mais nous avons réalisé que l’approche n’allait pas nous amener à la qualité des pommes ».
Pour remédier aux récents revers, Apple envisage une reconstruction “de bout en bout” de Siri mais se heurte au défi majeur du manque d’ingénieurs compétents dans ce domaine spécifique.
Le marché restreint des ingénieurs qualifiés pose également problème selon SINES : « Il n’y a peut-être que mille ou deux mille ingénieurs au total dans l’ensemble du corps d’embauche qui possède une expérience de modèle fondamentale » en Silicon Valley. En conséquence, malgré quelques perspectives embauchées possibles dans les mois prochains, attirer et retenir ces talents sera essentiel alors même qu’Apple doit rivaliser contre les offres généreuses proposées par Meta et autres géants technologiques.
Face à cette érosion continue des compétences internes tout en devant actualiser sa technologie AI rapidement pour rester compétitif sur le marché technologique global évolutif – cela soulève la question cruciale sur les stratégies salariales nécessaires pour redorer le blason d’Apple parmi ses pairs.
