Le mois mouvementé d'OpenAI se poursuit, avec une série d'articles soulignant comment l'entreprise a fait pression sur les employés qui partaient au sujet du bien le additionally précieux de la technologie : les actions.
Un posting de Vox publié samedi indiquait que l'entreprise pourrait récupérer les capitaux acquis si les employés qui partaient ne signaient pas un accord de non-dénigrement.
Les actions constituent souvent la majorité des rémunérations des employés du secteur technologique. Ils échangent des salaires de départ relativement inférieurs contre un potentiel de hausse significant des années as well as tard – si une entreprise réussit, ses capitaux propres pourraient valoir des tens of millions de pounds.
« Pour une entreprise, menacer de récupérer des capitaux propres déjà acquis est flagrant et inhabituel », a déclaré à Vox l'avocat californien spécialisé en droit du travail, Chambord Benton-Hayes.
Samedi, le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a déclaré sur X : « Les capitaux propres acquis sont des capitaux propres acquis, level closing ».
Un nouvel article de Vox remet en query l'affirmation tweetée du PDG selon laquelle il « ne savait pas que cela se produisait ». Le rapport Vox de mercredi cite d'anciens employés anonymes et des files OpenAI divulgués.
Un doc du 10 avril 2023 vu et publié par Vox mercredi montre qu'Altman a signé les files constitutifs de la société keeping qui gère les capitaux propres d'OpenAI.
Le doc, selon les mots de la journaliste de Vox Kelsey Piper, « contient plusieurs passages dont le langage donne à l'entreprise privée un pouvoir quasi arbitraire pour récupérer les capitaux propres des anciens employés ou – tout aussi critical – les empêcher de les vendre ».
Les programmes de rémunération dans le secteur technologique, en particulier dans les startups, comprennent souvent des steps et des tendencies sur la manière dont les investisseurs, y compris les employés, peuvent vendre leurs actions avant qu'une entreprise ne devienne publique. Les startups souhaitent généralement gérer qui possède des parts de capitaux propres.
L'employé a dit que ne pas signer pourrait avoir un effects sur l'équité
Vox a noté que le form de NDA d'OpenAI était inhabituel.
Des accords de séparation avec le langage NDA ont été signés par des dirigeants d'OpenAI, dont l'avocat général et directeur de la stratégie Jason Kwon. Vox a rapporté que Kwon s'était excusé en interne pour le langage dans les paperwork, qui étaient la norme depuis 2019, disant : « L'équipe a attrapé cela il y a environ un mois. Le fait que cela ait duré si longtemps avant la seize est de ma faute. »
Altman a déclaré samedi sur X qu'OpenAI n'avait jamais récupéré les capitaux propres de qui que ce soit et ne le ferait pas, même si les employés ne signent pas d'accord de non-dénigrement.
« C'est de ma faute et c'est l'une des rares fois où j'ai été vraiment gêné de diriger openai je ne savais pas que cela se produisait et j'aurais dû. » il a posté sur X.
Comme nous l'avons partagé avec les employés aujourd'hui, nous apportons des mises à jour importantes à notre processus de départ. Nous n'avons pas retiré et nous ne supprimerons jamais les capitaux acquis, même lorsque les gens n'ont pas signé les paperwork de départ. Nous supprimerons les clauses de non-dénigrement de nos paperwork de départ conventional et nous libérerons les anciens employés des obligations de non-dénigrement existantes, à moins que la clause de non-dénigrement soit mutuelle. Nous communiquons ce information aux anciens salariés. Nous sommes extrêmement désolés de ne changer ce langage que maintenant cela ne reflète pas nos valeurs ni l'entreprise que nous voulons être.
Le reportage de Vox indique que certains anciens employés disposaient de sept jours pour signer leur accord de séparation. OpenAI a repoussé au moins deux employés qui ont demandé plus de temps pour examiner l'accord, a rapporté Vox.
Ne pas signer « pourrait avoir un impression sur vos capitaux propres », a déclaré OpenAI à l'un d'eux, selon Vox.
OpenAI a connu une semaine difficile suite à une démo bien accueillie de son nouveau modèle GPT-4o. Lundi, il a été révélé qu'Altman avait demandé à Scarlett Johansson d'exprimer le nouvel assistant d'OpenAI et qu'elle avait refusé. Pourtant, la démo de la semaine dernière a immédiatement établi des comparaisons entre la voix de l'assistant « Sky », retirée depuis, et celle de Johansson. Elle fait appel à un conseiller juridique.
Cet incident de Sky, plusieurs départs très médiatisés, la dissolution de l'équipe Superalignment de l'entreprise et les rapports Vox ont soulevé des queries sur le fonctionnement de l'entreprise qui est à l'avant-garde de la création d'une technologie d'IA potentiellement révolutionnaire.
