Le président Donald Trump fait face à une ordonnance judiciaire l’obligeant à réembaucher des milliers de travailleurs fédéraux licenciés pour des raisons jugées « mensongères ». Un juge fédéral a déclaré que 30 000 employés au sein de plusieurs ministères avaient été injustement congédiés. Cette décision met en lumière les actions controversées du nouveau ministère de l’efficacité gouvernementale, dirigé par une équipe impliquant Elon Musk.
Un jugement du tribunal souligne les licenciements injustes
Le juge fédéral californien William H. Alsup a affirmé qu’au moins 30 000 employés en période de probation travaillant dans divers départements, tels que le Département des anciens combattants et le Département de la Défense, avaient été licenciés à tort pour prétextes liés à leur performance.
La mission contestée du ministère de l’efficacité gouvernementale
Le département nouvellement créé, désigné comme le ministère de l’efficacité gouvernementale (DOGE), est mis en cause pour ces licenciements massifs. Composé d’une équipe coordonnée par le PDG Tesla, Elon Musk et l’ancien candidat présidentiel républicain Vivek Ramaswamy, ce groupe vise à rationaliser le gouvernement américain. Leur objectif principal est d’éradiquer des milliers d’emplois afin de réduire drastiquement les frais de personnel.
L’illégalité revendiquée des réductions d’effectifs
Aujourd’hui (13 mars), lors d’une audience au tribunal, Alsup a commenté sur cette situation : « C’est triste, un triste jour où notre gouvernement licencierait un bon employé sous prétexte que cela découle d’une mauvaise performance quand ils savent très bien que c’est un mensonge. » De nombreux travailleurs ont découvert que les motifs invoqués ne correspondaient pas aux évaluations positives reçues précédemment.
Une réaction forte du syndicat concernant ces décisions
Après avoir procédé à ces licenciements massifs, le Bureau de la gestion du personnel (OPM) a modifié un mémo adressé aux agences fédérales concernant les employés en période probatoire. La Fédération américaine des employés du gouvernement a interprété cette démarche comme une reconnaissance tacite que l’OPM avait agi illégalement. Ils ont publié une déclaration demandant la réintégration immédiate des employés injustement congédiés.
Démarches judiciaires pour stopper les licenciements abusifs
Cette situation s’accompagne d’une demande émanant d’un juge fédéral envers DOGE afin qu’il dévoile son plan opérationnel et identifie tous les employés concernés par ces décisions discutables.
