La Donda Academy de Kanye West aurait favorisé un environnement chaotique d’intimidation, de violations de la santé et de la sécurité et des déjeuners de sushi sans fin selon un nouveau procès intenté par deux anciens enseignants.
Les deux accusés, Cecilia Hailey et sa fille Chekarey Byers, affirment avoir été injustement licenciés de la Donda Academy en mars en représailles pour avoir signalé des violations du code. Ils allèguent également avoir été victimes de discrimination raciale et avoir fréquemment reçu des chèques de paie de plusieurs milliers de dollars inférieurs à ce qui leur était dû.
Le procès, obtenu par Rolling Stone, offre l’un des aperçus les furthermore approfondis du fonctionnement interne de la Donda Academy. Une enquête de Rolling Stone sur l’école l’année dernière a révélé qu’à l’époque, l’école n’était toujours pas accréditée que le directeur principal et général n’avait jamais occupé auparavant un poste officiel d’éducateur et que les familles envoyant leurs enfants à l’école devaient signer des accords de non-divulgation.
Ron Zambrano, un avocat représentant Hailey et Byers, a déclaré dans un communiqué : «Kanye West est clairement aussi mauvais pour gérer une école que pour gérer sa propre vie personnelle et professionnelle, permettant un environnement scolaire dangereux et illégal pour les étudiants qui discriminent également. contre les plaignants en raison de leur race. Ces violations flagrantes à la Donda Academy ne sont qu’un autre exemple du comportement inhabituel de West, et nos clients ne le toléreront pas, peu importe son statut de célébrité. Kanye doit réaliser que son génie réside dans la création musicale, pas dans l’administration scolaire.
Byers a ajouté : «Je suis extrêmement triste de tout cela. Ce fut un enormous honneur et privilège de travailler à la Donda Academy pour Kanye West. Je suis un grand enthusiast de Kanye. Son leading album est le premier que j’ai jamais acheté. J’apprécie toujours sa musique et je ne nierai jamais son talent, mais bien que sa vision de l’école sonne bien sur le papier, c’est juste du pur chaos et de la mutinerie. C’est comme un hôpital psychiatrique dirigé par les individuals. (Donda Academy n’a pas immédiatement renvoyé la demande de commentaire de Rolling Stone.)
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Hailey a commencé à travailler à la Donda Academy en novembre 2022, rejoignant en tant qu’enseignant suppléant avant de devenir enseignant de troisième année en janvier de cette année. Byers a également rejoint l’école en janvier en tant qu’enseignant de cinquième année. (La poursuite allègue qu’elles étaient les « seules enseignantes afro-américaines de la Donda Academy ».)
Hailey, qui avait passé 25 ans à travailler dans l’éducation, même en tant que doyen de deux collèges, a rapidement remarqué « de multiples violations de la santé et de la sécurité, ainsi que des pratiques éducatives illégales ». En ce qui concerne l’éducation que la Donda Academy était censée offrir à ses étudiants, la poursuite indique que l’école ne suivait pas les réglementations de l’État de Californie « pour les étudiants ayant besoin de solutions éducatifs, de exams supplémentaires ou de ideas d’apprentissage individualisés ». Il ajoute que « les enseignants n’étaient pas formés ou n’étaient pas tenus de suivre une development de foundation en réanimation ou de déclaration obligatoire ».
Il y aurait également eu une absence totale de «système disciplinaire approprié» à la Donda Academy, et les étudiants auraient été «sujets à de graves brimades». La poursuite décrit un incident où un élève aurait agressé une élève de huitième année en la « giflant » avant d’essayer « d’agresser un autre enseignant ». Bien que l’étudiant ait prétendument été impliqué dans de nombreux incidents d’intimidation auparavant – «à la fois physiquement et verbalement» – ils étaient tous partis sans willpower.
D’autres problèmes à la Donda Academy, selon le costume, allaient du préoccupant au surréaliste. Les plaignants affirment que l’école n’avait ni expert services de conciergerie, ni mesures de sécurité, ni même une infirmière scolaire ou un accès médical (l’EpiPen d’un élève aurait été « stocké au-dessus du micro-ondes »). West aurait également « ne croyait pas aux produits de nettoyage contenant des produits chimiques, de sorte que les enseignants n’étaient autorisés à nettoyer qu’avec de l’eau acide et des chiffons en microfibre ».
Les diverses penchants de West auraient façonné tous les événements à l’école, jusqu’à ce qui était servi pour le déjeuner tous les jours : les sushis. « Les étudiants n’étaient pas autorisés à apporter de la nourriture à l’extérieur pour autre chose que de l’eau », affirme la poursuite. « Il était de notoriété publique que l’accusé West dépensait 10 000,00 $ par semaine en sushis. »
De plus, West aurait interdit les mots croisés et les feuilles à colorier ne voulait pas que les enfants utilisent des fourchettes ou des ustensiles et interdit aux cours d’avoir lieu au deuxième étage parce qu’il avait « apparemment peur des escaliers ». Les préférences de layout de West étaient également un facteur, influençant tout, de la couleur des tasses et des bols (tous gris) à la couleur et aux marques de vêtements que tout le monde devait porter (« noir de la tête aux pieds », pas de Nike ou d’Adidas). West aurait également « interdit la couleur dans les salles de classe ou les œuvres d’art accrochées aux murs ».
Selon la poursuite, West n’autorisait pas non in addition les chaises à la Donda Academy, ce qui signifie que « les enfants devaient s’asseoir sur un coussin en mousse ou se tenir debout, et les enseignants devaient se tenir debout ou utiliser un tabouret ». L’école aurait été «fermée de l’extérieur pendant la journée scolaire» et les élèves n’étaient pas autorisés à sortir, ce qui signifie que la récréation et le déjeuner – que toute l’école prenait en même temps – se déroulaient à l’intérieur. Les étudiants auraient « dû manger leur déjeuner par terre vehicle il n’y avait pas de desk »,
Hailey affirme qu’elle s’est plainte à la directrice / directrice de la Donda Academy, Moira Adore, à au moins trois reprises, mais « aucune mesure n’a été prise pour remédier » aux problèmes soulevés. Au lieu de cela, selon la poursuite, Love a qualifié Hailey et Byers d ‘«agressifs» devant les autres, ce qui, selon les plaignants, «facilite les stéréotypes sur les femmes afro-américaines comme étant conflictuelles simplement pour faire leur travail et exprimer leurs préoccupations légitimes afin de fournir un coffre-fort environnement et une éducation adéquate pour leurs élèves. Hailey a également tenté de soulever des problèmes avec West lui-même, mais aurait été « menacé de ne pas le contacter ».
En ce qui concerne les problèmes de paiement signalés, Hailey et Byers ont affirmé que, comme l’école aurait perdu 10 000 $ par semaine sur les sushis, leur salaire était « inopportun ou inexact », atteignant « environ 1 800,00 $ à 2 700,00 $ par période de paie ».
Selon la poursuite, Hailey et Byers ont été licenciés le 3 mars à leur arrivée à la Donda Academy. « Lorsqu’on leur a demandé pourquoi ils étaient licenciés », indique le procès, « les accusés ne leur ont pas fourni de raison. Les plaignants sont informés et pensent qu’ils ont été licenciés en représailles à leurs plaintes concernant les pratiques éducatives illégales et dangereuses des défendeurs. »
