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Voici ce que nous allons faire aujourd’hui :
Quoi de neuf ce matin :
Brandy Melville “doit être fermé”, déclarent les membres du personnel
Plus de 30 membres du personnel actuels et anciens de la marque culte de method rapide pour adolescents Brandy Melville ont décrit une entreprise fondée sur l’exploitation des jeunes femmes. Les dirigeants ont licencié des centaines de filles en fonction de leur taille, de leur poids, de leur race et de leur attrait, selon les membres du personnel, et les supérieurs franchiraient les frontières professionnelles :
“Les gens ne réalisent pas à quel stage cette entreprise est corrompue”, a déclaré un employé actuel d’un magasin du Massachusetts. “C’est une entreprise dégoûtante, et l’entreprise doit être fermée.”
Le PDG diffuse ses préjugés aux dirigeants, qualifiant les Noirs de primitifs et affirmant que les femmes ne font que créer des problèmes, a déclaré Sorgi. Mais pour assurer leur put dans le monde de Brandy Melville, les employés à tous les niveaux ont déclaré qu’ils devaient endurer – et souvent appliquer – les croyances de Marsan.
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Les membres du staff de la reine des gratte-ciel Darcy Stacom s’expriment
Le meilleur courtier immobilier du pays achète et vend les immeubles les as well as chers de New York – mais travailler pour elle signifiait s’exposer à des réprimandes et à des tirades, selon d’anciens employés :
“Je n’ai jamais travaillé avec quelqu’un à un niveau professionnel où ils ne me connaissaient même pas et la seule selected qu’ils avaient à me dire était que mon entreprise et moi étions une blague”, a déclaré un fleuriste à propos de Stacom.
Déchaîner la rage a fonctionné pour Stacom. Aujourd’hui, elle dirige l’équipe qui gère les ventes des propriétés les furthermore chères et les in addition prestigieuses de la ville de New York, dont le Chrysler Building, pour le moreover grand cupboard de solutions immobiliers au monde, CBRE.
Derrière les distinctions se cache un modèle de comportement troublant, ont déclaré certaines des personnes qui ont travaillé pour elle. Ils ont décrit un cadre au tempérament déchirant qui était non seulement exigeant, mais aussi habituellement instable et abusif.
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Avant son pari sur le bitcoin, Saylor était peut-être mieux connu comme l’homme qui a perdu as well as de 6 milliards de pounds dans ce qui a été décrit comme le “as well as grand coup d’un jour à la richesse personnelle de l’histoire des marchés des capitaux”. La perte était si notable qu’elle a même été présentée comme une problem dans le jeu de société Trivial Pursuit.
Après la chute des actions de MicroStrategy en 2000, Saylor a maintenu l’entreprise en vie grâce à la pressure de sa personnalité et à sa “ténacité”, selon un ancien cadre de MicroStrategy qui a travaillé en étroite collaboration avec Saylor. “L’entreprise n’aurait pas dû survivre. Elle aurait dû mourir”, a déclaré l’ancien employé.
ancienne directrice du promoting qui a brièvement siégé au conseil d’administration de MicroStrategy.
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Elizabeth Holmes remporte le premier tour
L’équipe de défense de l’ex-chef de Theranos Elizabeth Holmes a présenté des arguments convaincants lors du premier tour du procès très médiatisé de la Silicon Valley mercredi. L’accusation a décrit Holmes comme un menteur avec de mauvaises intentions. Comme le rapporte Adam Lashinsky, la défense a fait valoir que Holmes n’était coupable que de naïveté :
Robert Leach, un avocat américain adjoint qui a fait un passage à la Securities and Trade Commission, a expliqué au jury pourquoi Holmes devrait être condamné.
“Cette affaire concerne la fraude, le mensonge et la tricherie pour obtenir de l’argent”, a-t-il déclaré. Il a parcouru les factors faibles de Theranos : comment les grands groupes pharmaceutiques Pfizer et Schering-Plough ont refusé de travailler avec. Comment l’entreprise était à plusieurs reprises “à court docket de temps et d’argent”.
En revanche, Lance Wade, avocat de la défense au cupboard d’avocats de DC Williams & Connolly, est un conteur gracieux et franc qui n’aurait pas pu être moreover clair sur son information au jury.
“Elizabeth Holmes n’est pas allée travailler tous les jours avec l’intention de mentir, de tricher et de voler”, a-t-il commencé. “Elizabeth Holmes a travaillé jusqu’à l’os pendant 15 ans pour essayer de rendre les assessments de laboratoire moins chers et plus accessibles. Elle a mis tout son cœur et son âme dans cet hard work. Maintenant, à la fin, Theranos a échoué et Pass up Holmes est repartie sans rien. Mais l’échec n’est pas un crime.”
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Compilé avec l’aide de Phil Rosen.