Lacroix
L’actuel conseil d’administration indépendant d’OpenAI a donné deux exemples du prétendu manque de franchise qui l’a conduit à licencier le co-fondateur et PDG Sam Altman, plongeant l’entreprise dans le chaos.
Tard dimanche soir, Ilya Sutskever a présenté au staff Emmett Shear, l’ancien PDG de Twitch, qui a été nommé nouveau PDG par intérim d’OpenAI, en remplacement de son prédécesseur de deux jours Mira Murati, qui avait elle-même remplacé Altman vendredi. La brève réunion a eu lieu dans l’un des bureaux d’OpenAI à San Francisco, et seule une poignée d’employés de l’entreprise y ont participé, selon une personne proche de l’entreprise et des événements de dimanche. Le reste du staff a effectivement organisé un débrayage. The Verge a également rapporté que la réunion avait eu lieu.
Le staff avait passé la journée à s’attendre à être informé de la réintégration d’Altman au poste de PDG. Dimanche soir, pendant environ 30 minutes, le personnel a été informé en interne qu’Altman revenait, puis qu’il ne l’était pas, puis que Shear avait été nommé, a déclaré une autre personne proche du dossier. Les personnes ont demandé l’anonymat automobile elles ne sont pas autorisées à partager des thoughts internes. Leurs identités sont connues de Company Insider.
Lorsque le personnel a appris la nomination de Shear, la plupart ont pris la nouvelle « extrêmement mal », a déclaré l’une des personnes présentes. C’est un nouveau choc pour les salariés, qui ont été en haleine tout le 7 days-conclusion.
Il a été laissé au scientifique en chef et co-fondateur Sutskever, qui a aidé à éliminer Altman et a procédé à son licenciement through Google Satisfy, pour annoncer la nouvelle de l’arrivée de Shear. Sutskever est apparu “sombre” lors de la réunion, a déclaré l’une des personnes présentes.
Le staff, ainsi que les observateurs de l’industrie technologique, se demandaient depuis des jours ce qui se cachait derrière la déclaration dure d’OpenAI selon laquelle Altman “n’était pas toujours franc dans ses communications avec le conseil d’administration”.
Sustkever aurait proposé deux explications qu’il aurait reçues du conseil d’administration, selon l’une de nos resources. Une explication était qu’Altman aurait confié le même projet à deux personnes d’OpenAI.
L’autre était qu’Altman aurait donné à deux membres du conseil d’administration des thoughts différentes sur un membre du personnel. Un porte-parole d’OpenAI n’a pas répondu aux demandes de commentaires.
Ces explications n’ont pas eu de sens pour les employés et n’ont pas été bien reçues, a déclaré l’une de nos proches. En interne, la théorie actuelle est qu’il s’agit d’un very simple « coup d’État » de la portion du conseil d’administration, comme on l’appelle à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Les raisons invoquées par le conseil d’administration n’ont désormais que peu ou pas d’influence sur le staff, a déclaré la personne.
Quelques heures après cette réunion, une lettre ouverte a été rédigée, distribuée au sein du personnel pendant la nuit et signée par les dirigeants d’OpenAI, dont Murati et Sutskever, dans laquelle ils ont protesté contre la décision du conseil d’administration de ne pas ramener Altman. Lundi midi, il avait été signé par plus de 90 % des salariés, selon le dernier décompte.
Dans la lettre, les employés insistaient sur le fait qu’ils démissionneraient si les membres restants du conseil d’administration ne le faisaient pas, si de nouveaux membres du conseil d’administration n’étaient pas nommés et si Altman n’était pas réintégré dans l’entreprise.
Pour le instant, Altman négocie toujours un éventuel retour alors qu’il occupe un poste intérimaire chez Microsoft, orchestré par le PDG Satya Nadella. Microsoft est le moreover grand investisseur d’OpenAI, avec au moins 10 milliards de pounds investis dans l’entreprise.
“Les gens sont furieux et des démissions massives sont imminentes”, a déclaré une supply proche du dossier.
Le conseil d’administration actuel de la société est composé d’Adam D’Angelo, PDG de Quora Tasha McCauley, une entrepreneure en technologie Helen Toner, du Centre de Georgetown pour la sécurité et les technologies émergentes et Setskever. Bien que Setskever ait également signé la lettre ouverte menaçant de quitter l’entreprise, il serait techniquement toujours membre du conseil d’administration. Altman et Greg Brockman, président d’OpenAI, faisaient également partie du conseil d’administration.
Bien que Murati ait été une source de colère pour de nombreux employés peu après l’éviction d’Altman, étant donné qu’elle était son remplaçant preliminary et qu’elle aurait su qu’il était démis de ses fonctions la veille, ce sentiment s’est calmé.
Selon des personnes familières, elle s’est constamment « reportée » à Sustkever immédiatement après vendredi. Maintenant qu’elle a décidé de quitter l’entreprise si Altman ne revenait pas, aux côtés de Sustkever, qui a également publiquement exprimé ses « regrets » d’avoir participé au mouvement du conseil d’administration contre Altman, certains se demandent si tous ces joueurs de haut niveau pourraient continuer à travailler avec l’équipe OpenAI. et le management ailleurs. D’autres, cependant, pensent que Sustkever ne sera pas facilement pardonné et ne sera pas invité à rester ou à rejoindre une nouvelle entreprise chez Microsoft.
Êtes-vous un employé d’OpenAI ou quelqu’un ayant un conseil ou une idée à partager ? Contactez Kali Hays à [email protected], sur l’application de messagerie sécurisée Signal au 949-280-0267 ou through Twitter DM à @hayskali. Contactez-nous en utilisant un appareil non professionnel.
