Les employés de Salesforce exigent des réponses des dirigeants sur les licenciements

Sors de mes rêves (et dans ma voiture), lecteur. Je m’appelle Diamond Naga Siu et je n’aime pas conduire, mais je suis à la recherche d’un nouveau véhicule pour aller avec mon nouveau logement à San Diego. Acheter une voiture est déjà assez difficile comme ça, mais je serais encore as well as ennuyé si j’en achetais une et qu’elle bénéficiait immédiatement d’une remise importante.

ce qui lui faisait manquer la remise. Être propriétaire de Tesla semble assez difficile en ce moment, surtout après que les bouffonneries du PDG Elon Musk ont ​​​​atténué sa crédibilité dans la rue.

Les experts avertissent qu’il doit apaiser les investisseurs après la prise de contrôle chaotique de Twitter. Voyons remark se déroule l’appel aux résultats de Tesla aujourd’hui.

Mais avant cela, rattrapons notre retard sur la technologie.

Les employés de Salesforce exigent des réponses des dirigeants sur les licenciements

1. Les employés de Salesforce exigent des réponses. Plus de 500 employés ont écrit une lettre aux dirigeants, exigeant des réponses sur les licenciements. L’entreprise semble avoir répondu sous la forme d’un Q&A intitulé « Principales concerns des employés ».

  • La réponse couvre de nombreux sujets  : approche de licenciement, critères de sélection, approches solutions, fermetures de bureaux, égalité, accès Slack, recherche de nouveaux rôles en interne, aide à l’immigration et autres problèmes de licenciement.
  • Le information, cependant, n’indiquait pas si les investisseurs avaient fait pression sur l’entreprise pour qu’elle procède aux coupes. C’est actuellement une priorité pour les employés, qui craignent qu’un investisseur soucieux des coûts envisage encore furthermore de licenciements. Mon coéquipier Paayal Zaveri explique ce que l’implication d’investisseurs avisés signifie pour Salesforce
  • Un employé qui a contribué à la lettre a critiqué la réponse aux queries-réponses comme une “refonte” de la désastreuse campagne put up-licenciement additionally tôt ce mois-ci. Les travailleurs veulent des réponses plus fermes de la element de la way et n’ont pas l’impression de les obtenir.

Lisez la réponse complète – et pourquoi elle a déçu certains employés – ici.

Dans autres nouvelles:

2. Les employés d’Amazon ont reçu l’ordre de ne pas partager d’informations confidentielles avec ChatGPT. Les fuites de messages Slack ont ​​montré que les avocats de l’entreprise exhortaient les employés à ne pas utiliser ChatGPT pour le travail. Une avocate a déclaré avoir vu ChatGPT créer un contenu similaire aux données internes d’Amazon. Consultez la directive ici.

La société travaille actuellement sur une choice illimitée. Contrairement à avant, ce ne sera probablement pas pour 10 $ par mois. À l’intérieur de la résurgence de MoviePass.

4. Elon Musk est le répondeur ultime. Le nouveau PDG de Twitter adore répondre aux tweets des gens. L’effondrement de la populace, l’emoji “rouler sur le sol en riant” et les combats avec le gouvernement sont des thèmes populaires. Ce sont ses meilleures réponses.

5. Le candidat au PDG d’Oracle démissionne brusquement. Le chef de l’ingénierie d’Oracle Health a soudainement démissionné de son poste, ont déclaré plusieurs personnes à ma collègue Ashley Stewart. Il n’a occupé le poste que pendant environ 6 mois, mais a l’habitude de rebondir dans les rôles. In addition d’informations sur son départ soudain ici.

Les dossiers de licenciement :

Théo Wargo/WireImage

6. Twitter essaie de recruter à nouveau certains employés qu’il a licenciés. Plusieurs Tweeps licenciés ont reçu un e-mail avec l’objet  : “Bonjour de Twitter  ! ” Un ancien employé a qualifié cette tactique de “sale”. En savoir moreover ici.

La science des données, le génie logiciel, la gestion de communauté et d’autres départements ont été touchés. C’est ce que les employés nous ont dit.

8. Google embauche. Mais cet employé licencié ne postulera pas. Le géant des moteurs de recherche les traitera comme des candidats externes “même après avoir tant contribué à Google”, a déclaré l’ancien employé. “C’est la partie qui fait le additionally mal.” Lisez l’histoire dans leurs propres mots ici.

Bouts:

La Polestar 2 2022. Tim Levin/Initié

9. Des voitures électriques qui changent la donne. Le génie de la voiture d’initié, Tim Levin, a testé des trésors de véhicules électriques. La Battista offre une accélération “époustouflante”, tandis que la R1S est extrêmement robuste. Voici les autres qui se démarquent pour lui.

10. Les villes qui pourraient subir un crash en 2008. Les specialists prédisent que des villes comme San Diego et Austin pourraient connaître un crash immobilier, similaire à celui de 2008. Ils prévoient également que les prix des maisons à travers le pays vont encore baisser. Moreover sur le déclin ici.

Ce que nous regardons aujourd’hui  :

com ou tweetez @diamondnagasiu) Édité par Matt Weinberger (tweet @gamoid) à San Francisco et Hallam Bullock (tweet @hallam_bullock) à Londres.