Une entreprise sud-coréenne offre à ses employés jusqu'à 75 000 pounds pour avoir des enfants et contribuer à relever le taux de natalité en difficulté dans le pays.
Ssangbangwool, une entreprise de sous-vêtements, a déclaré jeudi qu'elle donnerait aux travailleurs 22 400 pounds pour leur leading enfant, 22 400 pounds supplémentaires pour un deuxième enfant et 30 000 bucks pour leur troisième, selon le Korea Herald.
« Un faible taux de natalité est une tâche importante à surmonter pour notre société. L'entreprise assumera ses responsabilités et déploiera tous les endeavours possibles pour aider le pays à augmenter le taux de fécondité », a déclaré un porte-parole de l'entreprise, selon le média.
Les hommes et les femmes peuvent réclamer le reward, a rapporté le média.
Comme en Chine et au Japon, la inhabitants vieillissante et de as well as en additionally déséquilibrée de la Corée du Sud signifie qu'il pourrait y avoir une augmentation du nombre de retraités âgés nécessitant des soins médicaux alors que l'offre de jeunes travailleurs du pays diminue.
Le taux de fécondité countrywide était de, 78 en 2022, et le taux de natalité à Séoul – qui abrite un cinquième de la populace du pays – était encore furthermore bas à, 59 cette année-là, selon les dernières statistiques gouvernementales.
Le pays a besoin d’un taux de fécondité de 2,1 pour maintenir sa populace actuelle.
Le président sud-coréen Yoon Suk Yeol a ordonné le 13 février à son administration de développer des incitations fiscales et des subventions pour les entreprises qui encouragent leurs salariés à avoir des enfants.
À Séoul, les autorités municipales versent 750 dollars par mois aux mom and dad qui ont des enfants jusqu'à ce que leurs bébés atteignent l'âge d'un an.
