Addy Osmani, ingénieur senior chez Google, a récemment célébré son 12e anniversaire chez le géant de la recherche et a profité de l'occasion pour partager ses meilleurs conseils de carrière dans un article de blog.
Sa première leçon est de ne pas prétendre détenir toutes les réponses et d’adopter plutôt l’apprentissage tout au long de la vie. Osmani le fait en écrivant sur les nouvelles choses qu'il a apprises pour identifier les lacunes dans sa compréhension.
Collaboration
Une autre astuce est d’encourager la collaboration entre les équipes et les autres départements. Pour certains, le travail à distance a réduit la capacité de collaborer avec des collègues et a même été accusé d’étouffer l’innovation. Pour engager les gens à distance, certains experts en carrière suggèrent d'organiser des réunions vidéo au cours desquelles les gens doivent garder leur caméra allumée et de prendre de petites mesures comme se souvenir des anniversaires des gens et célébrer des promotions.
Mentorat
Le mentorat et le fait d'être encadré étaient deux expériences précieuses pour Osmani. Avoir un mentor peut être d'une grande aide pour renforcer la confiance en soi et pour faciliter l'orientation professionnelle, qu'il s'agisse d'une promotion, de tâches différentes, de nouveaux défis ou même d'un changement de carrière.
Osmani encourage également les gens à commencer par partager la manta : « Faites-le d'abord, puis faites-le correctement, puis faites-le mieux. » Plutôt que de regarder une page blanche, il encourage les gens à rédiger quelque chose, puis à travailler à le peaufiner et à l'améliorer.
Communication
Cela signifie également se concentrer sur ce que vous pouvez contrôler plutôt que de vous enliser dans des détails qui peuvent entraîner de l’anxiété et de la frustration. L’anxiété au travail a particulièrement touché la génération Z, la génération en début de carrière.
« Les équipes anxieuses, comme cela a été bien documenté, peuvent être moins susceptibles de prendre des risques, d'innover et d'avoir une faible sécurité psychologique », a précédemment déclaré à BI Morra Aarons-Mele, l'auteur de « The Anxious Achiever ».
Bien-être
Cela nous amène au dernier conseil d’Osmani : investissez dans votre bien-être. L’anxiété au travail peut être une cause majeure d’épuisement professionnel. Cela peut avoir des conséquences dramatiques : une vice-présidente des ressources humaines a déjà déclaré à BI que l'épuisement professionnel était si grave qu'elle avait fini par être emmenée hors du bureau sur une civière.
Pour Osmani, prendre soin de soi et se renouveler intentionnellement est aussi vital pour une performance professionnelle élevée que les compétences techniques. Passer du temps dans la nature, méditer, suivre une thérapie et, surtout, apprendre à dire « non » au travail peuvent tous être des moyens d'améliorer votre bien-être.
- L'ingénieur senior de Google Addy Osmani partage ses meilleurs conseils pour réussir sa carrière après 12 ans chez le géant de la recherche.
- Ces conseils incluent l'importance d'apprendre en continu, de collaborer avec les équipes et d'avoir un mentor.
- Il encourage également à penser stratégiquement plutôt que de se focaliser sur des détails qui peuvent causer anxiété au travail.
- Investir dans son bien-être est également crucial pour une performance professionnelle élevée.
