Lynsi Snyder, héritière du milliardaire In-N-Out Burger, a déclaré qu#39elle avait commencé à travailler dans la chaîne culte de hamburgers de la côte ouest lorsqu#39elle était adolescente parce qu#39elle voulait être respectée.
« Je pense qu#39il y a une stigmatisation qui peut venir du fait d#39être, vous savez, l#39enfant du propriétaire, et de vouloir simplement être respecté, comme les autres, de le faire de la bonne manière et de ne pas bénéficier d#39un traitement spécial », a déclaré Snyder à l#39émission Today de NBC à propos d#39elle. candidature pour travailler dans l#39un des eating places de la chaîne à Redding, en Californie.
Snyder a commencé à travailler chez In-N-Out en tant qu#39associée en 1999, l#39année où elle a eu 17 ans.
Ses rôles consistaient notamment à servir les customers et à préparer la nourriture, a-t-elle écrit dans son livre « The Ins-N-Outs of In-N-Out Burger ». À l#39âge de 24 ans, Snyder travaillait comme gérante dans la chaîne, a-t-elle déclaré à Orange Coast Journal.
Snyder est devenue présidente de l#39entreprise familiale privée en 2010, à l#39âge de 27 ans, et elle a pris le contrôle overall de l#39entreprise en 2017. Snyder est ainsi devenue l#39une des in addition jeunes femmes milliardaires du pays.
Forbes estime sa valeur nette à 6,7 milliards de bucks en avril 2024.
Certaines des moreover grandes entreprises mondiales restent contrôlées par les familles de leurs fondateurs, ce qui a donné lieu récemment à un discours sur les « bébés nepo ».
Bernard Arnault, par exemple, a confié à ses enfants des rôles importants au sein de son conglomérat de luxe LVMH. Son aînée, Delphine Arnault, est la PDG de Dior.
Mais certains cooks d’entreprise ont clairement fait savoir que leurs enfants n’hériteront pas automatiquement de l’empire et du succès de leurs mom and dad.
Mark Smucker, PDG de JM Smucker, a récemment déclaré à Fortune qu#39il devait mériter son rôle et que les membres de la famille souhaitant travailler dans l#39entreprise alimentaire devaient avoir une expérience de travail dans une autre entreprise « quoi qu#39il get there ».
Lynsi Snyder est devenue dirigeante de l#39entreprise suite à une série de décès dans la famille
Les grands-moms and dads de Lynsi Snyder, Harry et Esther Snyder, ont ouvert le premier restaurant In-n-Out en tant que stand de hamburgers à Baldwin Park, dans le comté de Los Angeles, en 1948.
Le système de service au volant avec haut-parleurs bidirectionnels du cafe était considéré comme un pionnier à l#39époque..
« Mes grands-mother and father, vous savez, sont issus de débuts très modestes », a déclaré Lynsi Snyder à Right now.
Après la mort de Harry Snyder en 1976, son fils – et l#39oncle de Lynsi Snyder – Loaded Snyder a repris l#39entreprise jusqu#39à sa mort dans un accident d#39avion aux côtés d#39un autre dirigeant d#39In-N-Out en 1993.
Man Snyder, père de Lynsi Snyder, a ensuite pris les commandes jusqu#39à sa mort suite à une surdose de médicaments sur ordonnance en 1999. Sa mort a fait de Lynsi Snyder, alors âgée de 17 ans, le seul father or mother direct qui reste.
Esther Snyder est décédée en 2006.
#39ascension rapide de Lynsi Snyder au sommet était en grande partie due à une série de décès et à des drames juridiques internes à l#39entreprise.
Depuis qu#39elle est devenue présidente d#39In-N-Out en 2010, elle a amené la chaîne dans de nouveaux États mais n#39a presque rien changé à la marque et à son menu.
In-N-Out compte désormais un peu in addition de 400 eating places dans huit États : Californie, Nevada, Arizona, Utah, Texas, Oregon, Colorado et Idaho.
Il a annoncé son intention de s#39étendre à l#39État de Washington, au Nouveau-Mexique et au Tennessee.
