L’investisseur technologique milliardaire Marc Andreessen affirme que les meilleurs fondateurs de startups de la Silicon Valley partagent quelques traits importants.
Dans un nouvel épisode du podcast Lex Fridman publié la semaine dernière, Andreessen et Fridman ont parlé d’un huge éventail de sujets dont Andreessen a parlé dans le passé, y compris les avantages et les risques de l’intelligence artificielle, l’histoire politique et militaire, et la carrière d’Andreessen dans Silicon Valley en tant que fondateur et investisseur.
Andreessen a donné une série d’interviews après avoir publié un essai as well as tôt ce mois-ci sur les raisons pour lesquelles il pense que l’IA sera un avantage net pour le monde, malgré les inquiétudes exprimées par d’autres dirigeants de la technologie.
Vers la fin du podcast, Fridman a demandé au co-fondateur de Mosaic et Netscape et associé général actuel d’Andreessen Horowitz quels conseils il donnerait aux jeunes fondateurs de startups de la Silicon Valley, et ce qu’il considère comme des qualities communs aux fondateurs les plus prospères.
« Ce qui est formidable avec les très bons fondateurs, c’est qu’ils ne prennent aucun conseil », a déclaré Andreessen. « Donc, si vous vous retrouvez à écouter des conseils, vous ne devriez peut-être pas le faire. »
Dans l’ensemble, il a déclaré qu’il pensait que les meilleurs fondateurs étaient « une combinaison » de super intelligents, tremendous énergiques et tremendous courageux.
« Les deux premiers sont des traits, et le troisième est un choix, je pense », a-t-il poursuivi. « Le bravery est un choix. Eh bien, parce que le bravery est une concern de tolérance à la douleur, n’est-ce pas ? Alors, combien de fois êtes-vous prêt à vous faire frapper au visage avant d’arrêter ? »
Les fondateurs de startups font deal with à une huge quantité de rejet, a déclaré Andreessen, des employés potentiels qui ne saisissent pas la likelihood de travailler pour vous, aux investisseurs qui ne sont pas d’accord avec votre idée. Les meilleurs fondateurs sont capables de faire experience à de nombreux rejets, a-t-il déclaré.
« Donc, vous devez prétendre que vous passez un bon instant quand vous mourez à l’intérieur, n’est-ce pas? Vous êtes juste dans la misère », a-t-il poursuivi.
Il a déclaré que les fondateurs de startups pourraient probablement, en moyenne, avoir plus de succès financièrement s’ils obtenaient simplement un « vrai travail » dans une grande entreprise. « Mais certaines personnes ont juste un besoin irrationnel de faire quelque selected de nouveau et de construire quelque chose pour elles-mêmes », a-t-il déclaré. « Et certaines personnes ne peuvent tout simplement pas tolérer d’avoir des patrons. »
Les meilleurs fondateurs sont aussi souvent ceux qui ont une idée de produit qui démarre une entreprise, a déclaré Andreessen, plutôt que quelqu’un qui veut simplement créer sa propre entreprise et qui a du mal à trouver une idée.
Dans le passé, il a également conseillé aux jeunes de faire de leur passion un passe-temps et de se concentrer sur l’argent en trouvant un moyen de contribuer aux secteurs les in addition actifs de l’économie. Il a également mis en garde contre le travail à length des jeunes, avertissant que cela pourrait les conduire à être « coupés de tout ».
