Une mauvaise étiquette au bureau pourrait vous retenir au travail

Une bonne étiquette au travail – qu’il s’agisse d’être attentif à la façon dont vous vous présentez et au variety d’aliments que vous mangez pour le déjeuner – pourrait être essentielle à votre development de carrière, selon un specialist en étiquette.

Myka Meier est la fondatrice de Beaumont Etiquette, qui suggest des cours d'étiquette commerciale aux entreprises et aux particuliers et enseigne des compétences générales telles que la conversation, l'étiquette à manger, le développement professionnel, l'habillement et la toilette.

Meier a partagé les erreurs d'étiquette courantes que les gens commettent au travail et a donné des conseils pour résoudre ces problèmes.

“Si vous ne respectez pas une bonne étiquette, votre carrière, à mon avis, ne progressera pas deux fois aussi vite que si vous respectez une bonne étiquette au travail”, a déclaré Meier à BI.

Une mauvaise étiquette au bureau pourrait vous retenir au travail

La génération Z est encore en teach d'apprendre l'étiquette au bureau

La génération Z est nouvelle sur le lieu de travail et apprend encore les tenants et les aboutissants de l'étiquette au bureau après avoir étudié à distance pendant la pandémie.

La as well as jeune génération au travail a été critiquée par ses collègues plus âgés pour s'habiller de manière inappropriée au travail ou pour être trop ouverte sur les réseaux sociaux.

Meier conseille à ces jeunes professionnels de se renseigner sur l'étiquette au bureau en lisant des livres sur le sujet.

“Je n'ai pas grandi avec l'étiquette et j'ai pris sur moi de m'instruire lorsque j'ai réalisé qu'il y avait un problème lorsque je ne connaissais pas certains protocoles et que les gens réagissaient mal à mon égard”, a-t-elle déclaré.

Certaines règles d’étiquette sont intemporelles, dit-elle. Il s’agit notamment d’arriver tôt aux réunions, de s’habiller de manière professionnelle et de manger avec de bonnes manières.

Mais la règle n°1 est de faire preuve de respect envers les autres, a-t-elle ajouté.

Meier a partagé une histoire célèbre à propos de Walt Bettinger, le PDG de Charles Schwab, qui emmenait manger les candidats à un entretien d'embauche pour “voir comment ils interagissaient à desk”, a déclaré Meier.

“Est-ce qu'ils ont bien traité les serveurs ? Parce que sinon, c'est comme ça qu'ils vont traiter leur équipe.

“Pourraient-ils manger un repas correctement et dans le respect des autres personnes autour de la table ? Parce que c'est ainsi qu'ils vont manger devant un shopper. C'était son check”, a-t-elle déclaré.

Nous avons oublié comment agir au travail

Meier a déclaré que la demande pour ses cours a atteint un niveau file depuis la pandémie de COVID-19 de 2020, motor vehicle certains travailleurs ont oublié comment se comporter au bureau.

Il ne s’agit pas seulement d’infractions évidentes comme manger un déjeuner qui despatched mauvais et s’habiller de manière trop décontractée. Plusieurs grandes entreprises, dont KPMG et Deloitte, ont déclaré que leurs nouvelles recrues manquaient également de compétences générales importantes en raison des cours virtuels à l'université.

Cela inclut la difficulté à établir un get in touch with visuel, à collaborer avec des collègues de bureau et à se présenter en personne.

“Certaines pratiques et normes commerciales resteront des pratiques et normes commerciales dans certains secteurs, et la génération Z devra se conformer à certaines d'entre elles pour réussir dans ces domaines spécifiques”, a ajouté Meier.