Réussir son réseautage : les conseils d’Albana Gega pour les demandeurs d’emploi
- Albana Gega souligne l'importance du réseautage pour les demandeurs d'emploi.
- Elle propose une approche stratégique sur LinkedIn en créant des relations avant de demander un appel.
- Les trois messages clés pour le premier contact sont : un crochet direct, créer des relations en mentionnant quelque chose de spécifique, et une demande amicale non pressante.
- Les candidats doivent engager une discussion simple, poser deux ou trois questions pertinentes, et ne pas inonder leurs contacts avec trop de demandes.
Albana Gega, entraîneur de carrière et fondateur d’une plateforme de coaching, souligne l’importance du réseautage pour les demandeurs d’emploi. Il recommande une approche stratégique sur LinkedIn et insiste sur la nécessité de créer des relations avant de demander un appel.
Le modèle de réseautage proposé par Gega
Gega se réfère à sa méthode comme une « prospection à grande échelle ». Il s’appuie sur trois messages clés lors des premiers contacts :
Message 1 : Le crochet
Exemple : « Hé [Name], tu es à [Company] ? »
Raison : Ce message direct suscite une réponse sans pression
Message 2 : Créer des relations
Exemple : « Bon. J’ai suivi [Company/Product]. On dirait que vous y êtes un peu là… comment ça se passe si loin ? »
Raison : Mentionner quelque chose de spécifique renforce le lien et facilite la conversation
Message 3 : Intention légère et demande amicale
Exemple : « Honnêtement, une des raisons pour lesquelles j’ai tendu la main, j’explore légèrement de nouveaux rôles et [Company] est sur ma liste restreinte. Serait-ce cool si je posais quelques questions rapides ? »
Raison : Cette approche non pressante positionne l’interlocuteur en tant qu’expert tout en offrant des options faciles
Étapes suivantes après le premier contact
Si le destinataire accepte un appel, Gega conseille aux candidats d’engager une discussion simple tout en remerciant leur interlocuteur pour son temps. Ensuite, ils devraient poser deux ou trois questions pertinentes et clôturer par une affirmation douce concernant toute autre personne avec qui ils devraient discuter.
« Moins c’est beaucoup plus », affirme Gega, précisant que les demandeurs ne doivent pas inonder leurs contacts avec trop de demandes. Selon lui, « les mêmes règles qui s’appliquent peut-être hors ligne devraient s’appliquer en ligne ».
À travers ses conseils pratiques détaillés, Albana Gega démontre que le réseautage n’a pas besoin d’être angoissant mais peut être un processus enrichissant permettant aux chercheurs d’emploi de gagner en visibilité dans un marché concurrentiel.
