Olivia Gayat dévoile son salaire mensuel : une transparence rare pour une influenceuse
Dans un récent échange sur les réseaux sociaux, Olivia Gayat, figure emblématique de l’émission « Familles nombreuses », a révélé le montant de son salaire. Si elle encaisse des revenus conséquents grâce à son activité d’influenceuse, elle se verse un salaire mensuel équivalant à un Smic, soit un peu plus de 1 400 euros net.
Un salaire qui fait débat
a partagé cette information suite à une question d’un internaute. Elle a affirmé que sa société « encaisse plutôt pas mal », mais a précisé qu’elle ne se versait qu’un salaire classique. Olivia Gayat a déclaré : « L’équivalent d’un Smic, pour tout vous dire. »
En revanche, dans le passé, Olivia avait déjà évoqué ses gains impressionnants en tant qu’influenceuse. Lors d’une interview en 2022, elle avait confié avoir réalisé des mois à hauteur de 40 000 euros, soulignant la nature exigeante de ce métier : « C’est un truc de fou (…) Ce sont des sommes astronomiques, mais en revanche, c’est un vrai travail. »
Une relation père-fille transformée
Olivier Gayat, le père d’Olivia et également participant à l’émission, avait initialement exprimé ses réticences concernant les revenus générés par sa fille via les partenariats rémunérés sur Instagram. Il avait admis avoir eu du mal à accepter ces montants élevés comparés aux siens : « À l’époque, je ne gagnais pas 4 000 balles, je gagnais 1 500 balles (…) je ramais. » Toutefois, après que sa fille lui ait expliqué la réalité du marché et la charge de travail impliquée dans son activité d’influenceuse, il a changé d’avis.
En parlant du soutien financier apporté par sa fille à leur famille, Olivier Gayat avait déclaré avec fierté : « Elle nous donne une enveloppe, sans qu’on lui demande. Elle est vraiment généreuse. »
Les révélations récentes autour des salaires dans le milieu influent rappellent l’évolution rapide des métiers liés aux réseaux sociaux et interrogent sur la perception sociale des revenus issus de cette nouvelle économie numérique.
