Le NLRB a indéfiniment reporté deux cas contre Apple
Le National Labor Relations Board (NLRB) a suspendu deux affaires de plaintes à l’encontre d’Apple. Cette décision fait suite à la nomination par l’administration Trump d’un avocat d’Apple, suscitant des inquiétudes quant à l’équité des procédures judiciaires. Les affaires concernent notamment des accusations de licenciements illégaux liés à des mouvements syndicaux.
Le NLRB suspend les procès contre Apple en attendant un examen juridique
Le National Labor Relations Board (NLRB) a annoncé qu’il reportait indéfiniment ses procès contre Apple, y compris ceux engagés par Janneke Parrish et Cher Scarlett, qui affirment avoir été victimes de représailles pour leur engagement dans le mouvement #AppleToo. Cette décision intervient alors que le NLRB doit examiner ces affaires au sein de sa « division des conseils ». L’agence avait précédemment rendu un verdict défavorable à Apple concernant la manière dont elle interroge son personnel sur les syndications et la restriction illégale de l’usage des médias sociaux par ses employés.
Les inquiétudes croissantes concernant les droits des travailleurs
Janneke Parrish a exprimé ses craintes selon lesquelles elle ne pourrait obtenir une audience équitable dans ce contexte. Elle estime qu’« il est extrêmement douteux » qu’elle puisse défendre ses droits sous cette administration actuelle. Ses préoccupations soulignent un climat potentiel d’érosion des droits des travailleurs. Elle a déclaré : « Je crains pour l’avenir des droits des travailleurs et pour la capacité de tout travailleur à faire entendre sa voix devant le tribunal en vertu de cette administration ».
Des changements administratifs impactent le traitement judiciaire
La suspension vient également après que l’administration Trump ait nommé Crystal Carey, un ancien avocat d’Apple, comme avocat général du NLRB. Ce développement suscite encore davantage d’interrogations quant aux influences politiques sur les décisions judiciaires relatives aux droits du travail. L’ancien avocat général du NLRB, Jennifer Abruzzo, licenciée par le président Trump plus tôt en 2025, avait pris une approche très différente pour traiter ces dossiers avant que son successeur intérimaire ne revienne sur plusieurs décisions importantes.
Avenir incertain pour d’autres plaignants auprès du NLRB
A côté de Parrish et Scarlett, Ashley Gjovik reste engagée dans une procédure légale distincte sans rencontre avec ce même sort déstabilisant ; son affaire est prévue autour du mois d’août 2025. Cette situation met en lumière un potentiel flou juridique affectant plusieurs plaintes envers Apple alors que différentes voix s’élèvent pour dénoncer ces pratiques jugées discriminatoires. Aucune déclaration officielle n’a été faite soit par Apple, soit par le NLRB ou même la maison blanche concernant ces nominations ou leurs implications potentielles sur les affaires juridiques actuellement en cours.
