Rick Smith, PDG et cofondateur d’Axon Enterprise, a été désigné comme le PDG le mieux payé l’année dernière avec une rémunération totale atteignant près de 165 millions de dollars, selon les données compilées par MyLogiq. Cette somme provient principalement d’options d’achat d’actions, reflétant la performance boursière exceptionnelle de l’entreprise.
Une croissance impressionnante pour Axon
Axon est connu pour ses pistolets paralysants utilisés par diverses forces de police. Sous la direction de Rick Smith depuis 1993, l’action Axon a enregistré une augmentation supérieure à 700% au cours des cinq dernières années, portant la valeur totale de la société à près de 60 milliards de dollars.
Il a souligné que le prix des actions provient d’un programme qui permet aux employés d’Axon de convertir leur salaire en options d’achat d’actions.
Salaires comparés et tendances du marché
La rémunération annuelle de Smith était initialement fixée à seulement 31 201 dollars, mais il a gagné plus de 164 millions de dollars grâce aux objectifs atteints sur plusieurs années. Ce montant dépasse largement les salaires des dirigeants présents dans l’indice S&P 500 tels que ceux chez Starbucks ou Apple.
Parmi ces derniers, Brian Niccol, PDG de Starbucks, a perçu un bonus notablement inférieur à celui de Smith avec un total combiné autour des 95 millions de dollars, incluant un bonus direct et bourses. Larry Culp (GE Aerospace) et Steve Schwarzman (Blackstone) complètent le podium avec respectivement 89 millions et 84 millions.
Tim Cook, PDG d’Apple, se classe cinquième avec une rémunération avoisinant les 75 millions, dont un salaire fixe et une attribution en actions totalisant environ 58 millions.
Réactions et avenir
Axon n’a pas fourni immédiatement commentaires concernant ces chiffres surprenants dans le contexte économique actuel.
L’exemple salarial mis en avant par Rick Smith pourrait affecter davantage les discussions sur la rémunération attendue pour les autres entreprises technologiques à travers le pays.
