Le conseil d’administration de Tesla a proposé un plan de rémunération ambitieux pour son PDG, Elon Musk, qui pourrait lui permettre de gagner plus de 1 000 milliards de dollars au cours des dix prochaines années. Ce montant équivaut à la moitié du PIB actuel de la Russie et vise à le maintenir aux commandes en renforçant son contrôle sur l’entreprise.
- Tesla propose un plan de rémunération élevé pour Elon Musk, pouvant atteindre 1 000 milliards de dollars.
- Ce plan dépend d'une valorisation boursière record de 8 500 milliards de dollars, bien supérieur à la capitalisation actuelle.
- Les précédentes tentatives de rémunération ont été bloquées par des décisions judiciaires et des controverses juridiques.
- Malgré un soutien partiel des actionnaires, le futur du plan reste incertain en raison de problèmes légaux persistants.
Des conditions exigeantes pour une valorisation record
Selon les documents déposés auprès de la SEC, ce nouveau plan est conditionné à une valorisation boursière inédite. Pour qu’Elon Musk obtienne un maximum d’actions, jusqu’à 12% du capital actuel de Tesla, il lui faudrait atteindre une valorisation historique de 8 500 milliards de dollars en Bourse.
À titre comparatif, cette cible excède largement la plus haute capitalisation boursière actuelle, celle du géant technologique spécialisé dans les puces pour l’intelligence artificielle, Nvidia, qui se situe autour des actifs tangibles déjà établis sur le marché. Actuellement, Tesla est évalué à environ 1 000 milliards de dollars, et ses ventes ont récemment souffert d’une gamme vieillissante et des prises de position politiques controversées d’Elon Musk.
Si ces objectifs étaient atteints, Musk renforcerait sa participation dans l’entreprise à environ 25%, consolidant ainsi son pouvoir au sein du capital.
Un plan élaboré pour retenir Elon Musk
Ce plan a été « conçu pour retenir et inciter » Elon Musk selon le conseil d’administration. Cependant, les précédentes tentatives liées à sa rémunération ont été compliquées par des batailles judiciaires. Un précédent projet validé en 2018, évalué à 56 milliards de dollars, avait été annulé en janvier 2024 par une juge dans le Delaware après avoir constaté que des informations fournies aux actionnaires étaient « erronées » et « trompeuses ».
Malgré deux votes favorables majoritaires des actionnaires concernant sa rémunération mi-juin 2024 suivis d’un rejet ultérieur par la justice en décembre dernier, Tesla a décidé d’introduire un comité spécial chargé d’examiner ces questions juridiques persistantes. L’entreprise a expliqué que la situation juridique entourant la rémunération reste floue malgré le soutien apparent des actionnaires.
En attendant la résolution complète du dossier légal lié à ces plans compensatoires controversés, il convient également de noter qu’en août dernier, Elon Musk avait reçu près de 96 millions d’actions évaluées autour des 29 milliards lors des dernières attributions faites par l’entreprise.
Ces développements témoignent non seulement d’un tournant important dans la structure même chez Tesla mais aussi d’une préoccupation quant à l’avenir assez tumultueux de l’industrie automobile face aux enjeux actuels.
