Réorganisation de PwC : Un renforcement de son bras consultatif sans licenciements annoncés
PwC a annoncé une réorganisation majeure de son bras consultatif, élargissant ses plateformes de quatre à huit. Ce changement vise à répondre à une demande accrue en matière de services spécifiques à l’industrie. La société a également confirmé qu’aucun licenciement n’était prévu dans le cadre de cette restructuration.
Expansion des plateformes consultatives
La réorganisation entrera en vigueur le 1er juillet et comprendra désormais les nouvelles plateformes suivantes :
- Transactions
- Cyber-données et risque technologique
- Risque et réglementation
- Stratégie
- Excellence commerciale et service
- Opérations de la chaîne d’entreprise et d’approvisionnement
- Modernisation du noyau numérique
- Cloud, ingénierie, données et analyses
Un porte-parole de PwC a précisé que ces nouvelles entités permettront d’offrir des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Recrutement à grande échelle
L’entreprise prévoit également un grand recrutement dans ses activités consultatives pour faire face aux demandes croissantes en matière de conseils professionnels, confirmant ainsi qu’elle embauche pour plusieurs milliers de postes.
Tyson Cornell, leader consultatif aux États-Unis chez PwC, s’est exprimé sur cette expansion : « PwC Advisory est ravi d’annoncer l’expansion de nos services pour mieux soutenir nos clients et répondre aux demandes en évolution du marché ». Il a souligné que cette réorganisation était « approchée d’une position de force ».
Dans un contexte où le marché évolue rapidement, Cornell a ajouté : « Nous nous concentrons sur la façon dont nous évoluons, concentrons nos efforts et utilisons l’IA et la technologie pour permettre à la fois notre entreprise et nos clients ».
Contexte actuel
Ces changements interviennent alors que l’industrie du conseil fait face à une demande fluctuante depuis 2023/2024 ; certaines sociétés constatent cependant une hausse des services cette année-là. Il est important de noter que PwC avait déjà procédé à des licenciements lors du mois précédent, impactant environ 1 500 emplois, dans ses divisions audit et fiscal.
Au cours des derniers mois, après avoir connu un premier tour limité d’environ 1 800 licenciements (soit 2,5% de sa main-d’œuvre américaine), considérée comme la première instance depuis 2009 au sein du même entreprise touchant surtout les secteurs CONSULTATIF ET TECHNOLOGIQUE, PwC met maintenant tout en œuvre pour renforcer sa présence consultations via cette nouvelle structure tout indiquant aussi son refus face au retour conséquent vers les effectifs flexibles ou alternatifs planifiant par manière personnelle ethos direct comme divers domaines pratiqués jusqu’alors dépendants juste réguliers ces années derrière annuel grâce ce secteur définitivement vu comme clé relance toutes prestations associées entreprises globales regroupées ensemble initiative client global !
Cela souligne l’engagement continu de PwC envers ses employés tout autant qu’envers ses clients dans un secteur hautement compétitif marqué par les innovations technologiques croissantes.
