Au revoir prolongé d’America Ferrera à Superstore a commencé jeudi soir avec un épisode qui devait à l’origine servir de première moitié d’une finale en deux parties.
Comme indiqué précédemment, la comédie n ° 1 de NBC n’a pas pu terminer la production du 22e épisode de la saison 5 – aka l’épisode d’adieu prévu de Ferrera – en raison de la pandémie de coronavirus. Au lieu de cela, la saison s’est terminée avec «California Part 1», dans laquelle Amy a accepté une offre de déménager en Californie et de devenir la nouvelle directrice de l’expérience client de Cloud 9. Peu de temps après, Jonah a décidé de l’accompagner.
Nous avons d’abord entendu dire que c’était une possibilité à mi-chemin de la saison, et nous l’avons découvert avec certitude peu de temps avant qu’il ne soit annoncé publiquement. Mais à environ la moitié de la saison, parce que nous savions que c’était une possibilité, nous parlions d’une version de la fin de la saison où Amy est restée et d’une version où elle est partie. Nous étions donc en quelque sorte montés sur les deux chevaux pendant un certain temps.
L’Amérique a toujours été [involved]. Nous avons été très reconnaissants pour ses contributions créatives… Elle travaillait très étroitement avec nous sur la meilleure façon d’envoyer Amy de manière satisfaisante.
C’était une direction dont nous avions parlé, mais nous avions d’autres choses qui auraient pu sortir d’Amy de plus en plus remarquées par l’entreprise, que nous avions mises en branle au début de la saison avec la directrice de district Maya qui venait la remarquer et mettre un bon mot pour elle dans l’entreprise et parler de la possibilité d’avancement. Même Amy a obtenu le profil écrit à son sujet dans l’épisode «Zephra Cares»… tout cela aurait pu conduire Amy à attirer l’attention de l’entreprise d’une manière qui n’impliquait pas nécessairement une offre d’emploi.
C’est l’un des domaines où nous attendons et voyons à quoi les choses ressemblent. J’ai l’impression qu’il y a un monde où avoir pris l’argent des gens pour une fête ou un concert qu’ils ne peuvent pas lancer est juste une autre chose à ajouter aux problèmes financiers de Cheyenne, et il pourrait aussi y avoir la version où ils essaient de réussir cette fête. Nous allons devoir voir à quel point les choses sont «revenues à la normale». Nous pensons que ce sera probablement impossible [to have 250 extras].
Amy est très pratique. Il était logique pour nous qu’Amy pense qu’il n’y avait aucun intérêt à [them] discuter [their] ensemble et ce qu’un déménagement en Californie pourrait signifier jusqu’à ce que ce soit réellement une réalité. Et, vous savez, peut-être qu’elle a senti que la conversation serait un peu plus délicate, et elle n’aurait pas prévu que Jonah déciderait de l’accompagner à la fin.
Jonas et Amy [will have those conversations] à peu près le lendemain…
Oui. C’est une décision qu’au moins hors caméra elle prendra avec Adam.
Nous avions déjà parlé d’elle lors de la première de la saison 6, car cela aurait été le 100e épisode. Depuis le [shutdown], nous [have been] plus concentré sur lui faire ses adieux et plus concentré sur l’avoir pour [Episode 99]. Mais au début, oui, nous disions que ce serait génial, et elle était aussi excitée d’être là pour le 100e épisode… Je pense que c’est une possibilité.
Oui. C’est une bonne chose que cette offre d’emploi soit dans l’entreprise. Elle est toujours dans le monde du spectacle et de cette boutique. Et il serait possible de la revoir, et nous aimerions évidemment obtenir autant d’Amérique que possible.
Il y a le virage à la fin de l’épisode où nous espérons montrer que cela va de sa sorte d’être dupé ou sellé avec quelque chose qu’elle n’avait pas l’intention de sellé, à la voir avec un petit sourire face à être la mère de quelqu’un. Nous sommes ravis de la saison prochaine, de voir à quoi ressemble Sandra en tant que maman [to] cet enfant qu’elle n’a jamais vraiment eu l’intention d’adopter, [and] voir comment elle, Jerry et Tony deviennent une famille. Il semble que cela pourrait être étonnamment touchant.
Nous attendons toute une série de nouveaux problèmes que les employés des magasins à grande surface [will be] gérer une fois que tout cela est terminé, sur la base de ce qui s’est passé.. Nous avons déjà beaucoup traité de l’automatisation à venir dans le magasin, et nous nous demandons comment cela pourrait augmenter encore plus en raison des directives de distanciation sociale et des entreprises qui souhaitent réduire leurs effectifs.
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