Quelque chose se cost.
Lorsqu’un recruteur vous envoie un e-mail et vous invite à un entretien pour un emploi, votre réaction en une fraction de seconde peut aller de « OUI SSS » à « pouah ». Les prochaines étapes « YESSSSS » sont assez simples : vous répondez, planifiez, préparez-vous et brillez comme un diamant. La route « pouah » est in addition difficulty. Parce que, honnêtement, l’entretien pourrait être une bonne pratique. Si vous hésitez parce que vous pensez que vous êtes sous-qualifié, ou surqualifié, ou que vous n’êtes pas d’accord, ou que le salaire n’est peut-être pas tout à fait accurate, pourquoi ne pas le dire Shonda Rhimes, c’est-à-dire simplement dire oui, et envisager de le préparer pour les entretiens « YESSSSS » ?
Temps. Le temps est souvent la raison. Vous êtes occupé, nous comprenons. Mais qu’en dites-vous ? Y a-t-il, peut-être, un moyen de dire pas maintenant. mais de laisser la porte ouverte ? Oui, lecteur, il y a. Et c’est assez basic.
Ici, nous allons expliquer pourquoi il est suitable de refuser une interview et de ne pas ressentir une once de culpabilité. Ensuite, nous vous aiderons à rédiger votre e-mail de réponse (avec des modèles). Exhaler. Allons-y :
Quand devez-vous refuser un entretien d’embauche ?
Réponse : Quand vous sentez, au in addition profond de vous-même, que ce n’est pas le bon chemin. Mais si vous voulez de l’aide pour mettre des mots sur votre intuition – ou pour vous calmer avec quelques raisons supplémentaires, c’est vraiment autorisé – essayez celles-ci :
L’organisation ne correspond pas à votre vision
Votre situation professionnelle a changé
Le travail get there aussi, et une marketing inattendue ou un autre changement organisationnel peut changer votre envie de trouver un nouvel emploi. Si vous êtes as well as que ravi de la nouvelle voie et ne pouvez moreover imaginer partir – ou si vous voulez concentrer toute votre énergie sur votre nouveau rôle – par tous les moyens, refusez cet entretien.
Vous ne pouvez pas (ou ne voulez pas) prendre le temps de vous préparer
Si vous ne recherchez pas activement ou si vous envisagez un entretien pour un poste qui vous semble au mieux tiède, vous pouvez dire non, surtout si « vous pensez que vous n’avez pas la bande passante pour vous préparer parce que vous êtes surchargé de minute”, a déclaré Emily Liou, coach de carrière de Muse, fondatrice de Cultivitae et ancienne recruteuse expérimentée dans le recrutement dans des entreprises et des startups Fortune 500.
Comment refuser un entretien d’embauche ?
Voici votre liste de contrôle :
Tu refuses parce que. tu ne veux pas faire l’entretien
salut [Name],
Tout le meilleur,
salut [Name],
Je vous souhaite la meilleure des chances pour remplir ce rôle et j’espère que nous pourrons rester en get in touch with. Si quelque chose improve à l’avenir, je vous contacterai certainement au cas où le minute serait opportun des deux côtés.
Tout le meilleur,
Vous déclinez parce que. votre circumstance a changé
salut [Name],
J’adorerais rester en call et j’espère que nous aurons une autre opportunity de travailler ensemble sur toute la ligne.
Tout le meilleur,
Vous refusez mais. vous voulez référer quelqu’un d’autre
salut [Name],
Cependant, mon collègue [Colleague’s Name with link to LinkedIn profile] pourrait être intéressant. Je les recommande fortement d’après mon expérience précédente et pense qu’ils pourraient être un great ajout à la [Organization] équipe.
Bonne opportunity et j’espère que ce n’est pas la dernière fois que nos chemins se croiseront !
Vous pouvez également remplacer ce deuxième paragraphe par quelques autres solutions. Par exemple, si vous souhaitez gagner du temps pour prévenir votre collègue et/ou voir si le recruteur ou le responsable du recrutement souhaite vous proposer une recommandation, vous pourriez dire :
Cependant, je serais in addition qu’heureux de recommander un collègue si vous êtes ouvert aux références.
Ou si vous préférez laisser à votre collègue le soin de décider s’il est intéressé et souhaite vous contacter, vous pouvez lui dire :
Cependant, je connais peut-être quelqu’un qui cherche. Permettez-moi de vous contacter et de transmettre votre e-mail et ils vous contacteront s’ils sont intéressés.
Vous ne savez jamais quand vous pourriez être capable de transformer votre non en oui de quelqu’un d’autre.