Chaque fois que Tim Cook annoncera sa retraite en tant que PDG d’Apple, plusieurs prétendants se manifestent déjà pour le remplacer. Selon les analyses, il est fort probable qu’un cadre de l’entreprise soit promu plutôt qu’un candidat externe, car Apple privilégie la continuité de sa culture d’entreprise. ### Craig Federighi Âgé de 56 ans, Craig Federighi est actuellement vice-président senior de l’ingénierie logicielle et supervise iOS ainsi que MacOS.
Avec une expérience significative chez Apple, il a également travaillé chez Next et Ariba. Sa longévité au sein de l’entreprise le place comme un candidat sérieux pour succéder à Tim Cook, même si son âge pourrait être un facteur limitant dans une vision à long terme. ### John Ternus À 50 ans, John Ternus, vice-président principal de l’ingénierie matérielle, a joué des rôles clés dans le développement des produits phares comme les AirPods et l’iPad.
Son implication dans la transition d’Intel à Apple Silicon renforce son statut parmi les prétendants potentiels. ### Greg Joswiak Greg Joswiak, âgé de 61 ans, est connu pour être le visage du marketing mondial d’Apple et a été impliqué dans la présentation des iPhones depuis plusieurs années. Bien qu’il n’ait pas dirigé directement ni le matériel ni les logiciels aussi étroitement que ses concurrents, son expérience en marketing lui confère une vue globale sur l’entreprise.
### Autres candidats possibles D’autres noms sont également évoqués. *Jeff Williams*, ancien favori considéré pour le poste de COO (directeur des opérations), sera remplacé par *Sabih Khan*. Ce dernier, qui travaille chez Apple depuis 1995 et âgé de 59 ans, pourrait émerger comme un candidat clé malgré son profil moins public.
*Eddy Cue*, âgé de 60 ans, dirige les services d’Apple, tandis que *Deirdre O’Brien*, environ 59 ans, supervisant le commerce détaillé et ayant plus de 35 ans chez Apple malgré une réputation controversée concernant sa gestion syndicale, représente également une option interne dim Prevelante au cours du changement potentiel imminent. En raison de la nature complexe d’Apple et des défis liés à son échelle mondiale, toute transition pour la succession devra être gérée avec soin afin d’assurer la continuité dans lequel ce géant technologique opère quotidiennement.
