Un restaurant du Mississippi a versé près de 169 000 $ à son staff après qu’une enquête du ministère du Travail a révélé que les employés de cuisine gagnaient moins que le salaire bare minimum.
Tremendous King Buffet, un buffet chinois et japonais à Hattiesburg, a violé la loi sur les normes de travail équitables en versant à certains employés de delicacies un salaire mensuel qui a poussé leur salaire horaire moyen en dessous du salaire bare minimum fédéral, a déclaré mardi le DOL.
Le Mississippi n’a pas de salaire minimum amount d’État et utilise à la location le salaire bare minimum fédéral de 7,25 $ l’heure.
Si le staff travaille as well as de 40 heures par semaine, son employeur doit également payer une key d’heures supplémentaires de 50 % pour ces heures supplémentaires.
“Verser un salaire mensuel à un travailleur ne dispense pas un employeur de son obligation de payer à ses travailleurs au moins le salaire minimal fédéral ou les primes d’heures supplémentaires, le cas échéant”, a déclaré Audrey Hall du DOL dans un communiqué.
“Les accords avec les travailleurs qui violent les pratiques salariales régies par la loi sur les normes de travail équitables sont des stratagèmes illégaux.”
Le DOL a déclaré que Super King Buffet avait également invalidé le crédit pour pourboire qu’il avait réclamé pour deux travailleurs en étant incapable de prouver qu’il leur avait versé leur salaire en espèces. Les entreprises peuvent payer le staff à pourboire aussi peu que 2,13 $ de l’heure, les pourboires portant leur salaire net à au moins 7,25 $ de l’heure.
Les bas salaires, le manque d’avantages sociaux et les mauvaises circumstances de travail ont poussé des millions de travailleurs de la restauration à quitter leur emploi pendant la pandémie.
Certains dining establishments ont réduit leurs heures d’ouverture, modifié leurs menus et fermé des salles à manger ou désactivé les commandes en ligne pour faire facial area à l’exode du staff.
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