Le patron d’OpenAI, Sam Altman, a rejoint cette semaine un groupe sélectionné de responsables technologiques.
Le développeur de ChatGPT a licencié son PDG vendredi, affirmant qu’il « n’avait pas été toujours franc dans ses communications avec le conseil d’administration » – puis l’a ramené quatre jours moreover tard.
Entre-temps, Altman et son cofondateur Greg Brockman ont brièvement rejoint Microsoft, qui avait déjà investi plus de 13 milliards de bucks dans OpenAI, dont un investissement de 10 milliards de bucks réalisé moreover tôt cette année.
La liste des PDG qui, comme Altman, ont quitté les entreprises qu’ils ont fondées pour y revenir furthermore tard est courte.
L’exemple le plus évident est peut-être celui de Steve Positions, qui a quitté Apple en 1985 après une lutte au sein du conseil d’administration.
Work et John Sculley – que Positions avait détourné de PepsiCo pour devenir PDG d’Apple deux ans plus tôt – racontent différentes variations de cette histoire, rappelant que nous ne saurons peut-être jamais pourquoi le conseil d’administration d’OpenAI a décidé d’évincer Altman.
Work opportunities a déclaré publiquement qu’il avait été licencié après une diatribe au sein du conseil d’administration, tandis que Sculley a déclaré que le cofondateur d’Apple avait démissionné après une confrontation sur le prix du Computer system Macintosh de l’entreprise.
Quoi qu’il en soit, Work a quitté le groupe – pour être ramené au poste de PDG 12 ans in addition tard, après qu’Apple ait payé 429 thousands and thousands de bucks pour acheter Upcoming, la société qu’il avait fondée entre-temps.
Work opportunities a ensuite dirigé Apple jusqu’en août 2011, date à laquelle il a démissionné pour raisons de santé, deux mois seulement avant de mourir des suites d’un cancer du pancréas.
Travis Kalanick – qui a démissionné d’Uber en raison de la pression croissante exercée sur la culture d’entreprise de l’entreprise – disait à ses amis qu’il « prévoyait que Steve Jobs le fasse » quelques mois seulement après son départ, selon un rapport de Recode.
Il n’a pas encore fait ce retour.
Alors que le retour de Positions a ouvert la voie à la croissance d’Apple pour devenir une entreprise de près de 3 000 milliards de pounds qu’elle est aujourd’hui, l’exemple de Jack Dorsey sur Twitter pourrait servir de récit furthermore édifiant pour Altman. Si le conseil d’administration de votre entreprise est prêt à se débarrasser de vous une fois, il le fera probablement à nouveau.
Dorsey a cofondé la société de médias sociaux en 2006 et en a été le PDG pendant deux ans, avant d’être évincé de ce poste.
Il est revenu à la tête de l’entreprise en 2015, dirigeant l’entreprise jusqu’en 2021 avant d’annoncer son départ après une longue lutte au sein du conseil d’administration avec Elliott Management, le fonds spéculatif activiste dirigé par l’investisseur milliardaire Paul Singer.
Aujourd’hui, Dorsey dirige la société de paiement numérique Block, qu’il a fondée en 2009.
Il détient également une petite participation dans Twitter et a critiqué cette année la politique mise en location par le nouveau propriétaire de l’entreprise, Elon Musk.
Il existe également de nombreux exemples de PDG qui ont fait des retours légèrement moins spectaculaires – notamment Bob Iger chez Disney et Howard Schultz chez Starbucks – ainsi que de cooks de la technologie qui sont partis et ne sont jamais revenus, notamment Kalanick d’Uber et Adam Neumann de WeWork.
Ce qui est différent chez Altman, c’est le peu de temps qu’il a passé dans la mother nature.
Jobs a mis 12 ans pour faire son retour chez Apple, alors que le supremo d’OpenAI n’a disparu que quatre jours avant que le conseil d’administration ne le reconduise dans ses fonctions, alors que 95 % des employés menaçaient de démissionner.
En d’autres termes, la Silicon Valley n’a jamais connu un tel retour auparavant.
