Diane Senffner, 63 ans, ne voit pas la retraite à l'horizon de si tôt.
Avant 2019, Senffner possédait une petite entreprise axée sur l'apprentissage et le développement, et elle a déclaré qu'elle était en mesure de gagner suffisamment de revenus grâce à son entreprise pour payer ses dépenses quotidiennes – et furthermore encore.
Mais lorsque la pandémie a frappé, elle a été contrainte de fermer son entreprise et elle n’a trouvé aucune supply de revenus pendant environ deux ans. Cela l'a obligée à retirer de l'argent de son 401(k) et de son compte d'épargne parce que le salaire de son mari n'était pas assez significant pour subvenir pleinement aux besoins de tous les deux.
Aujourd'hui, Senffner n'a moreover d'argent en épargne – et elle ne voit pas sa problem s'améliorer au minute où elle prendra sa retraite dans un peu moins de deux ans.
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« Je suis entre deux emplois contractuels et je n'ai aucune économie », a déclaré Senffner à BI. « J'étais quelqu'un qui s'en sortait très bien, et c'est très décourageant parce que je n'ai aucune idée de ce qui va se passer avec la retraite.
Mon mari et moi sommes tous les deux à un an et demi de l'âge de la retraite, mais je pense que je devrai probablement travailler jusqu'à ma mort parce qu'il n'y a pas d'argent. »
Senffner fait partie d'une cohorte connue sous le nom de « Peak Boomers », ou child-boomers nés entre 1959 et 1964, qui commenceront à avoir 65 ans cette année. Un rapport récent du Retirement Revenue Institute de l'Alliance for Life span Revenue a révélé que ce groupe comprend additionally de 30 tens of millions de little one-boomers, ce qui en fait la « additionally grande et dernière cohorte » de cette génération qui entre à la retraite.
Le rapport révèle que 52,5 % des infant-boomers disposent d’actifs de 250 000 $ ou moins, ce qui pourrait les obliger à épuiser leurs économies et à compter sur les prestations de sécurité sociale pour rester à flot pendant leur retraite. Mais Senffner a déclaré que les 1 800 dollars environ qu'elle recevrait chaque mois de la sécurité sociale ne couvriraient pas son loyer, ses courses et ses médicaments, et elle prévoit qu'elle devra continuer à travailler pour compléter ses prestations.
« C'est uncomplicated, mathématique », dit-elle.
« Vous parlez de prendre votre retraite, d'avoir besoin d'au moins 4 000 pounds par mois, juste pour couvrir vos dépenses. La sécurité sociale seule ne couvrira pas cela. »
De nombreux Américains âgés sont aux prises avec le même problème.
Selon l'enquête actuelle sur la inhabitants du Census Bureau, un peu furthermore de la moitié des Américains de additionally de 65 ans ont un revenu annuel de 30 000 $ ou moins, ce qui signifie que le fait de bénéficier uniquement de la sécurité sociale ne suffira probablement pas.
Et alors que le fonds de sécurité sociale devrait se tarir d’ici la fin des années 2030, à moins que les législateurs n’interviennent, Senffner a « incroyablement peur » pour son avenir.
« Les dépenses sont énormes », a-t-elle déclaré.
« Pour être entrepreneur, je dois avoir Net. Je dois avoir un téléphone moveable. Je dois avoir un bureau, que je peux toujours déduire de mes impôts, mais dans l'immédiat, je dois payer pour ces choses. »
« Tout le monde de mon âge est un peu inquiet en ce moment »
Bien que Senffner ait des années d'expérience sur le marché du travail, elle n'a pas réussi à décrocher un emploi à temps plein malgré avoir postulé à des dizaines d'emplois. Les seuls emplois à temps plein qu'elle a vus ont tendance à être moreover exigeants physiquement, comme travailler dans une épicerie, ce qu'elle est incapable de faire.
Elle a déclaré que beaucoup de ses pairs sont aux prises avec le même dilemme : soit ils ne trouvent pas de travail dans les domaines pour lesquels ils sont qualifiés, soit ils doivent occuper un emploi de débutant à faible salaire.
Selon un posting publié en octobre par l'AARP, « la discrimination fondée sur l'âge empêche souvent les personnes âgées d'obtenir un emploi au même niveau que leur emploi récent ou supérieur ».
L'AARP a également fait référence à une enquête de septembre du Harris Poll selon laquelle 60 % des responsables du recrutement préfèrent embaucher des candidats plus âgés que des candidats additionally jeunes pour des postes de premier échelon, car ils ont tendance à être in addition fiables.
Pourtant, avec les bas salaires et les exigences parfois physiques du travail de débutant, ce n'est souvent pas une alternative pour ceux qui sont proches de la retraite. L'AARP a récemment publié les résultats d'une enquête de janvier selon laquelle une personne âgée sur cinq n'a pas d'épargne-retraite, et additionally de la moitié d'entre eux ne pensent pas avoir assez d'argent pour survivre à la retraite.
« Tout le monde de mon âge est un peu inquiet en ce minute », a déclaré Senffner.
« Je connais tellement de gens de mon âge qui ne savent tout simplement pas ce qu'ils vont faire », a-t-elle poursuivi. « D'autres pays prennent soin de leurs personnes âgées, et nous devrions pouvoir le faire aussi. »
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