Joel Wong se souvient avoir consulté l’enquête sur l’emploi des diplômés réalisée par le ministère de l’Éducation de Singapour il y a six ans.
À l’époque, il était au collège, l’équivalent des deux dernières années du lycée aux États-Unis. L’enquête, réalisée sur une foundation annuelle, fournit le taux d’emploi et les salaires moyens des différentes spécialisations universitaires à Singapour.
Il a choisi l’informatique.
et aussi en raison des salaires de l’industrie.
« Même à l’époque, les salaires des diplômés en informatique étaient déjà parmi les additionally élevés », a déclaré Wong.
« Cela m’a définitivement aidé à étudier l’informatique. »
Mais c’était à l’époque, et c’est maintenant le cas. L’industrie technologique est en pleine tourmente.
Les géants de la technologie comme Fb et Google ont licencié des dizaines de milliers d’employés.
Et pour les étudiants comme Wong, la recherche d’un emploi est devenue beaucoup plus difficile.
« Beaucoup d’entreprises technologiques à Singapour qui embauchaient de nombreux étudiants en informatique dans les universités locales n’embauchent in addition », a déclaré Wong.
Aucune de ces réponses ne s’est transformée en offre d’emploi.
Et il ne s’agit pas seulement d’emplois : les stages s’avèrent également difficiles à obtenir.
« Je pense que c’est définitivement devenu moreover difficile parce que si autant d’entreprises suppriment des emplois, elles n’accepteront pas autant de stagiaires », a déclaré Ho.
Sur ses 100 candidatures, Ho a déclaré avoir reçu quatre offres.
Trop d’étudiants recherchent les mêmes emplois
« Quand il s’agit de recrutement, il y a toujours cette issue de demande et d’offre. En 2021, la demande était exorbitante et il n’y avait tout simplement pas assez de staff. Cela fait donc augmenter les salaires et la demande », a déclaré Ang.
« Les gens recevaient cinq offres en même temps. »
« Il faut postuler pour un emploi maintenant. Ce n’est in addition comme avant, quand on recevait plusieurs invites d’entreprises. »
Ang a déclaré que ces ailments ont freiné la demande d’embauche de nouveaux diplômés dans les entreprises technologiques.
« En ce second, tout le monde joue au jeu du courtroom terme. Tout le monde essaie de conserver des liquidités », a déclaré Ang. « Embaucher de nouveaux diplômés n’est pas la meilleure stratégie auto il faut du temps pour les previous. »
Selon les statistiques d’inscription de l’Université nationale de Singapour, le nombre d’étudiants de première année optant pour des diplômes en informatique en 2022 était de 1 042 étudiants. Cela représente une augmentation de 57 % par rapport aux 664 étudiants de 2018.
Leong a déclaré que les étudiants d’aujourd’hui doivent être réalistes quant à ce qu’attendent les employeurs du secteur technologique.
« Le fait est que c’est un travail difficile et obtenir un diplôme ne signifie pas que vous obtenez un emploi », a déclaré Leong, ajoutant qu’être un ingénieur logiciel qualifié n’est pas différent d’être avocat ou médecin.
« Le droit et le doctorat sont des compétences professionnelles.
Malheureusement, l’informatique sera la même, dans laquelle il y aura des gens qui se spécialiseront dans ce domaine mais ne pourront pas faire le travail et devront probablement trouver d’autres emplois. C’est donc la réalité », a poursuivi Leong.
Pas seulement Singapour
Il ne s’agit pas seulement de Singapour.
Aux États-Unis, certains étudiants et récents diplômés en informatique ou en ingénierie déclarent avoir perdu confiance dans l’industrie suite au déluge de licenciements dans les grandes entreprises technologiques.
Les views d’emploi in addition faibles ont également entraîné une diminution de l’intérêt pour le sujet. Le nombre de diplômés en informatique au MIT, par exemple, a chuté de 12 % en 2022 pour atteindre 260 étudiants, contre 297 étudiants en 2020.
Ho, le jeune étudiant de l’Université nationale de Singapour, a déclaré qu’il envisageait de prendre un congé scolaire pour poursuivre des phases supplémentaires.
Selon lui, cela pourrait le placer dans une situation in addition forte lorsqu’il commencera moreover tard à postuler à des postes à temps plein.
« Je peux retarder un peu l’obtention de mon diplôme et j’espère qu’à ce moment-là, il sera plus facile de trouver un emploi bien rémunéré », a déclaré Ho.
Mais Ang de NodeFlair est moins optimiste.
Il a déclaré qu’il était peu probable que les salaires élevés du increase technologique pandémique reviennent.
« En dehors de l’augmentation générique des salaires d’une année sur l’autre dans tous les domaines, je ne pense pas que nous reverrons quelque selected de semblable en 2021 », a déclaré Ang.
