Des départs controversés chez Windsurf ébranlent la startup d’IA
Le capital-risqueur Vinod Khosla a exprimé sa frustration après que les fondateurs de la startup d’intelligence artificielle Windsurf, Varun Mohan et Douglas Chen, ont quitté leur poste pour rejoindre Google DeepMind. Leur départ est survenu peu après l’échec d’un accord de vente avec OpenAI. Windsurf a connu des semaines agitées récemment.
- Les fondateurs de Windsurf ont quitté l'entreprise pour rejoindre Google DeepMind, après un échec de vente à OpenAI.
- Vinod Khosla critique leur comportement et affirme qu'il ne travaillerait plus avec eux.
- La situation a créé une ambiance tendue et déstabilisé l'équipe de Windsurf.
- Ce conflit illustre les tensions dans le secteur technologique face aux crises internes.
Les deux fondateurs avaient quasiment finalisé un contrat pour céder l’entreprise à OpenAI pour 3 milliards de dollars avant que celui-ci ne tombe à l’eau. Ce retournement a conduit à leur décision soudaine de s’engager avec Google DeepMind, laissant ainsi le reste de l’équipe dans une situation délicate. Les dirigeants restants ont rapidement conclu un nouvel accord avec Cognition, une autre startup du secteur IA, que son nouveau PDG, Jeff Wang, a qualifié de « fou ».
Dans ce contexte houleux, Vinod Khosla a pris la parole pour critiquer les décisions des fondateurs : « Windsurf et d’autres sont de très mauvais exemples de fondateurs quittant leurs équipes et ne partageant même pas le produit avec leur équipe », a déclaré Khosla sur X. Il poursuit en affirmant : « Je ne travaillerais certainement pas avec leurs fondateurs la prochaine fois. » Khosla réagissait à un extrait du podcast « The Twenty Minute VC » où Scott Wu, fondateur de Cognition, évoquait une “alliance tacite” entre les fondateurs suggérant qu’ils doivent « descendre avec le navire ».
Wu ajoutait : « Cela était décevant d’être honnête ». De nombreux utilisateurs sur X ont réagi aux commentaires critiques de Khosla. L’un d’eux lui reprochait une certaine hypocrisie face à ses propres investissements passés dans des entreprises ayant rencontré des problèmes similaires.
Cependant, Khosla maintient sa position : « Abolument pas hypocrite à ce sujet. Travailler sans confiance est un moyen sûr d’être malheureux », indiquant également qu’il se battrait pour soutenir ceux qui restent au sein d’une entreprise. Jeff Wang a aussi partagé ses préoccupations concernant la dynamique interne chez Windsurf après le départ inattendu des cofondateurs : « L’ambiance était très sombre », notait-il en mentionnant que certains membres étaient en larmes suite aux annonces. Malgré cette tourmente, Wang n’a pas omis d’honorer Mohan et Chen en soulignant qu’ils étaient « de grands fondateurs » et que toute cette situation avait dû être difficile pour eux également.
Cette affaire met en lumière les tensions croissantes au sein du milieu technologique face aux choix difficiles auxquels sont confrontés les dirigeants et leurs équipes lorsque surviennent des revers inattendus dans le monde impitoyable du capitial risque et start-ups innovantes.
