Amazon essaie de garder les livreurs satisfaits au travail.
Le géant du commerce électronique a annoncé mardi qu’il augmentait les salaires et ajoutait des avantages à certains chauffeurs-livreurs après que les travailleurs ont manifesté in addition tôt cette année encounter à la hausse des prix de l’essence.
Amazon a déclaré qu’il investirait 450 hundreds of thousands de dollars dans des augmentations de tarifs, un programme d’éducation et un programme 401 (k) pour les partenaires de service de livraison basés aux États-Unis.
“Grâce au programme DSP, les petites entreprises du monde entier ont généré as well as de 26 milliards de pounds de revenus pour leurs entreprises depuis son lancement il y a quatre ans. Nous n’aurions pas pu faire cela sans les DSP et leurs incroyables équipes. Nous continuerons d’innover avec eux et d’utiliser nos économies d’échelle et nos ressources pour les aider à proposer les meilleures offres à leurs employés », a déclaré Parisa Sadrzadeh, vice-présidente d’Amazon, dans un communiqué annonçant l’investissement.
Amazon a fait l’objet d’un examen minutieux pour le traitement qu’il a réservé à ses livreurs dans le passé. L’année dernière, l’entreprise s’est excusée d’avoir nié que certains de ses chauffeurs urinent dans des bouteilles en raison des contraintes de temps strictes du travail.
La société a également conclu un accord avec la Federal Trade Fee l’année dernière et a accepté de verser aux conducteurs 60 millions de dollars en pourboires qui auraient été illégalement retenus par la société.
En mars, les chauffeurs-livreurs qui font partie du programme de livraison Flex d’Amazon ont organisé une manifestation à Los Angeles, exigeant un salaire furthermore élevé pour faire encounter à la flambée des prix de l’essence.
Cependant, cette augmentation de salaire affecte le programme Delivery Services Spouse d’Amazon, qui est distinctive du programme Flex d’Amazon.
Les DSP sont des entreprises indépendantes qui embauchent et gèrent des chauffeurs pour le compte d’Amazon. Ces conducteurs sont des employés des DSP individuels. Les travailleurs flexibles sont des business owners indépendants qui travaillent pour le compte d’Amazon, comme un chauffeur Uber ou un livreur Doordash.
Amazon couvre les frais de carburant pour les partenaires de service de livraison, mais il ne couvre pas tous les frais de carburant pour les partenaires de livraison Flex.