Reed, un millénaire de New York, a trouvé une solution face aux licenciements répétitifs en jonglant secrètement avec deux emplois à temps plein. Cette stratégie lui permet de générer un revenu combiné de 280 000 $ par an, qu’il utilise pour soutenir sa famille tout en gérant le stress de cette double charge de travail. Malgré les défis liés à cette situation, il estime que cela reste nécessaire pour sa sécurité financière.
Reed jongle avec succès entre deux emplois à distance
Après avoir été licencié quatre fois en quatre ans, Reed a ressenti une pression importante liée à la sécurité de l’emploi. En mars 2020, il perd son emploi dans l’industrie technologique et met six mois à retrouver un nouveau poste qui ne dure qu’un mois. En décembre 2023, il se retrouve sans emploi pour la quatrième fois.
« Il était facile d’obtenir des emplois parce qu’il y avait des emplois, mais il était difficile de les garder », explique-t-il sous pseudonyme pour éviter des répercussions professionnelles. Sur DToutEur général du secteur technologique, plus de 800 000 employés ont été touchés par des licenciements au cours des dernières années.
Face à cette incertitude professionnelle, Reed a eu ce qu’il appelle un « moment Eureka » : « La seule façon pour moi de combattre ne pas être sans emploi est d’avoir deux emplois ».
Les revenus combinés contribuent au bien-être familial
Cette année-là, Reed prévoit des gains d’environ 280 000 €, issus de ses deux postes rémunérateurs enregistrant environ 175 000 € et 150 000 € respectivement. Grâce à ce revenu supplémentaire, il soutient financièrement son partenaire sans emploi depuis trois ans et aide également ses parents avec leur hypothèque mensuelle ainsi que ses nièces et neveux sur leurs frais scolaires.
« J’ai besoin de ces deux emplois pour soutenir ma vie avec mon partenaire afin que nous puissions rester dans notre appartement et faire toutes ces choses adultes dont je suis responsable financièrement », affirme-t-il.
Reed adapte sa recherche aux opportunités en télétravail
Suite à son dernier licenciement, Reed s’est mis à chercher activement des postes éloignés dans l’espoir d’accepter simultanément deux offres à temps plein. Il décroche finalement le premier job en mars 2024, alors que le processus recrutement chez Amazon, si prometteur soit-il, devenait rapidement obsolète suite aux changements imposés vers un retour au bureau obligatoire.
À la suite de refuser ladite offre d’Amazon car celle-ci devenait non-remote – située trop loin – il accepta donc ensuite une position complètement distante chez une autre société.
Gérer le stress grâce au sommeil et aux pauses régulières
Travaillant typiquement autour de 60 heures par semaine, Reed sait cependant référencer les avantages restreints proposés dans zarles ! Son organisation personnelle étant cruciale ici; se réveiller avant l’aube garantit qu’il se prépare adéquatement alors même qu’il veille toujours sur une bonne hygiène du sommeil.
« Je dois faire des pauses régulièrement durant la journée » explique-t-il.
Cependant, il est particulièrement chanceux ; contrairement à beaucoup capables récemment rencontrant des conflits avec des allers-retours fréquents et une planification majoritaire actualisée, il ne participe pas à des conférences impliquées contradictoires quasiment simultanées.
En exprimant cela, rien de moins ; moi-même ayant constaté une protection élevée pour sa professionnelle, cela devient abordable ! !
Réflexions sur l’avenir malgré le risque élevé d’épuisement professionnel
Malgré sa réussite actuelle avec cette double activité salariale, Reed admet certes travailler davantage n’est pas forcément viable à long terme, compte tenu de récentes ondes importantes !
« Pour l’instant, je me donne une fenêtre de trois à cinq prochaines années », concède-t-il enfin, citant sa responsabilité et attendant pouvoir tourner la page vers une tranquillité optimale, une perspective souvent peu commune généralement vraie autour du monde !
