Comment améliorer votre curriculum vitae : conseils d’un recruteur expérimenté
Struan, recruteur de 36 ans basé en Écosse et écrivain de RÉSUMÉ, partage son expertise sur l’élaboration de curricula vitae (CV) efficaces. Avec plus de 10 ans d’expérience dans le domaine du recrutement et deux années dédiées exclusivement à cet aspect, il se concentre sur la clarté et le contenu des CV.
Les éléments indispensables d’un CV
Chaque CV doit contenir les coordonnées essentielles telles que l’e-mail et le numéro de téléphone. Il recommande aussi d’ajouter une déclaration de valeur concise, mentionnant les années d’expérience, les types de rôles exercés ainsi que les organisations précédemment employeuses, accompagnée par des données chiffrées sur le chiffre d’affaires ou le nombre d’employés.
Il insiste également pour éviter les descriptions vagues comme « Je suis un leader axé sur les résultats avec une expérience éprouvée ». La transparence est clé ; cela permet aux recruteurs de comprendre rapidement les atouts du candidat.
L’importance des contextes professionnels
Un autre conseil qu’il donne concerne l’inclusion de résumés des entreprises pour chaque emploi précédent. Ces textes succincts présentent la nature botanique des entreprises où le candidat a travaillé, y compris leurs produits ou services, leur portée géographique ainsi que leur chiffre d’affaires. Cela aide à donner au recruteur un meilleur contexte sans qu’il ait à effectuer ses propres recherches.
Ce qu’il faut éviter dans un CV
Selon Struan, certains choix esthétiques comme les images ou logos ne devraient pas figurer dans un CV car ils peuvent compliquer l’extraction des informations par certains logiciels utilisés lors du processus de candidature. Il déconseille également l’usage excessif de compétences générales telles que « bonne communication » qui manquent souvent de contexte.
Longueur versus pertinence
Concernant la longueur idéale du CV, Struan indique qu’un format d’une page convient généralement aux nouveaux diplômés ou ceux ayant peu d’expérience. En revanche, ceux avec près de 10 ou 15 ans d’expérience pourraient avoir besoin jusqu’à trois pages. Pour certaines professions gouvernementales ou académiques qui exigent des certifications spécifiques, même une longueur supérieure peut être justifiée.
Il rappelle que beaucoup pensent à tort qu’un CV doit tenir sur une seule page ; cependant, il précise qu’une présentation plus longue n’est pas nécessairement disqualificatrice si son contenu est solide et pertinent.
Privilégier la simplicité
Pour finir, Struan conseille aux candidats de garder leur présentation simple et efficace : leur expérience professionnelle doit idéalement apparaître dès la première page du document. Utiliser une police claire et noire tout en se concentrant sur des chiffres tangibles permettra au lecteur de percevoir instantanément pourquoi le candidat pourrait convenir au poste visé.
Ces conseils pratiques visent à aider les chercheurs d’emploi à maximiser leurs chances lors du processus difficile mais essentiel menant vers l’emploi souhaité. En suivant ces recommandations simples mais puissantes énoncées par Sam Struan, chacun peut améliorer significativement son curriculum vitae.
