Lorsque Steve Carell a quitté The Workplace, cela a créé un dilemme – remark pourraient-ils combler le poste laissé par Michael Scott avec quelqu’un qui garderait les téléspectateurs à l’écoute? Alors que le spectacle allait avec l’acteur de grand nom James Spader, son personnage de Robert California était soutenu par un candidat interne qui a décroché le poste de manager – Andy Bernard, joué par Ed Helms.
«The Office» a initialement choisi un grand nom pour remplacer Michael Scott
Remplacer Michael Scott n’était pas une tâche facile, motor vehicle Carell avait apporté son enormous expertise au rôle et fourni un personnage able de faire grincer des dents et de l’adorer.
Au cours de l’épisode du 1er septembre du podcast An Oral Background of The Place of work, le showrunner Paul Lieberstein a expliqué comment «les cotes d’écoute tombaient dans tous les domaines» et qu’ils avaient perdu des hundreds of thousands de téléspectateurs après le départ de Carell.
Ils se sont retrouvés avec une énorme décision, car l’animateur Brian Baumgartner a déclaré que la problem de la saison 8 était: «Qu’est-ce que The Business sans Michael Scott?»
Jenna Fischer, qui a joué Pam, a expliqué : «C’était la conversation. Qui devrait être le patron? » La salle des scénaristes cherchait des thoughts et Baumgartner a déclaré qu’il y avait «deux voies» qu’ils pourraient essayer après Carell : «Fiez-vous à l’ensemble existant ou amenez une grande star.»
NBC, qui avait soutenu l’émission, avait changé de mains pour Comcast, qui voulait qu’une grande star intervienne. La finale de la saison 7, «Search Committee», a eu un tas de camées célèbres avant l’arrivée du nouveau leader – Spader comme Robert California.
Spader venait de terminer une study course sur Boston Legal, ramassant deux Emmys pour ce rôle et était une star de cinéma bien connue. C’était un acteur talentueux, mais son style ne correspondait pas toujours à la distribution de The Office.
Rainn Wilson a partagé : «Spader est un grand acteur. C’est vraiment l’un des grands acteurs du personnage… Il est tellement présent et intéressant et un sentiment étrange et profond. Mais juste un ensemble de compétences très différent et son énergie ne correspondait tout simplement pas. ”
Qui serait le nouveau patron?
Fait intéressant, Robert California n’a pas pris la area de Michael Scott en tant que nouveau manager et à result in de cette «petite distinction», a expliqué Baumgartner, «Robert California n’était pas réellement le supervisor régional.» Cela a permis aux écrivains de trouver un autre remplaçant parmi les employés existants de Dunder Mifflin.
Baumgartner a poursuivi : «Ils ont pensé à un tas de personnages» pour le concert et Lieberstein a déclaré que Jim ou Darryl «étaient compétents», expliquant, «c’était trop ennuyeux. Vous aviez besoin de quelqu’un qui puisse faire les erreurs.
Pourquoi pas Dwight? Fischer a expliqué que son rôle est celui qui «cherche toujours à être le patron mais qui n’a pas réellement l’autorité. Si vous en faites le patron, alors qui est ce variety?
Andy Bernard est devenu le nouveau patron
Cela a conduit les scénaristes à choisir le personnage de Helms, Andy Bernard. «J’étais ravi», a expliqué Helms. «Et super excité. Et terrifié. Baumgartner a déclaré que «c’était une tonne de pression» de suivre Carell.
Helms a déclaré qu’il «méditait beaucoup» sur l’idée de «ne pas essayer de remplir les chaussures de Steve». Il a ajouté : “Je marche dans une course différente et je vais être un peu différent ici.”
“Il y avait un sentiment que, même avec Andy dans ce bureau en tant que manager, que tout n’était pas nécessairement sur mes épaules”, a déclaré Helms à propos du spectacle en s’appuyant sur leur ensemble.
«Élever le personnage d’Andy pour devenir le patron présentait ses propres problèmes», a expliqué Baumgartner, automobile «Andy était positionné pour être mauvais dans son travail.»
La critique Emily VanDerWerff a déclaré à Baumgartner : «Une fois que Michael Scott quitte ce spectacle, il doit devenir quelque selected de différent et il n’a jamais vraiment trouvé un moyen de devenir différent d’une manière intéressante. C’est une chose délicate à faire lorsque vous devez remplacer le centre d’une émission. Je ne pense pas que The Workplace ait réussi, mais je ne pense qu’aucune émission ne l’a jamais fait. »