Elon Musk veut qu'il n'y ait aucun doute sur le fait que Tesla doit être « hardcore ».
Musk a réaffirmé la nécessité pour l'entreprise de procéder à des licenciements significatifs et à des réductions de coûts dans un courrier électronique lundi soir, selon un rapport de The Information.
Dans l'e-mail, Musk a annoncé le départ de deux dirigeants de l'entreprise : Rebecca Tinucci, directrice principale du groupe Supercharger de l'entreprise, et Daniel Ho, responsable des nouveaux produits, selon le rapport.
Tout le personnel relevant des dirigeants serait également réduit, même si un petit nombre de travailleurs seraient réaffectés, indique le rapport. La dissolution du groupe Supercharger dirigé par Tinucci entraînerait approximativement 500 licenciements, indique le rapport.
Musk a également déclaré dans l'e-mail qu'il se débarrasserait de l'équipe de politique publique dont le directeur a quitté l'entreprise le 15 avril, selon The Data.
« J'espère que ces actions montreront clairement que nous devons être absolument intransigeants en matière de réduction des effectifs et des coûts », a écrit Musk, selon l'e-mail consulté par The Info. « Même si certains membres de la way prennent cela au sérieux, la plupart ne le font pas encore. »
Musk a également déclaré qu'à partir de 10 heures mardi, il demanderait la démission de tout dirigeant « qui retient in addition de trois personnes qui ne réussissent manifestement pas le check excellent, nécessaire et digne de confiance », selon le rapport.
Tesla n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires avant la publication.
Ce n’est pas la première fois qu’Elon Musk envoie un e-mail menaçant à ses employés ou parle de l’importance d’une society « hardcore ».
Musk avait déjà pris une décision similaire après avoir repris Twitter, disant aux employés de s'engager sur un horaire de travail « extrêmement dur » – ou d'être licenciés avec trois mois d'indemnité de départ.
Les dernières coupes chez Tesla surviennent des semaines après que Musk a annoncé des licenciements chez Tesla qui affecteraient moreover de 10% de ses effectifs. Le constructeur vehicle a commencé à informer le staff concerné le 14 avril dans un autre courrier électronique après minuit, et d'autres réductions ont suivi furthermore tard dans la semaine.
Les suppressions d'emplois chez Tesla surviennent alors que Tesla lutte pour faire experience au ralentissement de la demande de véhicules électriques.
Quelques heures après l'annonce informant les employés des licenciements, les travailleurs ont reçu un avis de licenciement par courrier électronique, même si certains ont découvert qu'ils avaient été touchés lorsqu'ils se sont présentés au travail et ont été escortés après l'échec de l'analyse de leur badge.
Tesla a annoncé la semaine dernière une baisse de 8,7% de ses revenus d'une année sur l'autre pour le leading trimestre de ses bénéfices d'entreprise, bien que sa marge brute ait dépassé les attentes.
Son bénéfice par action a cependant manqué les prévisions du consensus et son flux de trésorerie disponible a été négatif de 2,5 milliards de dollars au cours du trimestre, soit une baisse de 674% d'une année sur l'autre, au milieu d'une dépense d'un milliard de dollars en investissements dans les infrastructures d'IA.
