Mardi, Elon Musk s’est engagé dans une dispute en ligne avec un employé de Twitter qui voulait savoir s’il avait été licencié.
a tweeté à Musk lundi soir disant qu’il avait perdu l’accès à son ordinateur portable neuf jours auparavant, mais ne savait pas s’il était toujours employé.
“Cependant, votre responsable des ressources humaines n’est pas en mesure de confirmer si je suis un employé ou non. Vous n’avez pas répondu à mes e-mails”, a écrit Thorleifsson.
Thorleifsson, designer créatif et père de deux enfants, se répertorie sur LinkedIn en tant que directeur de Twitter basé à Reykjavik, en Islande. Il a fondé une agence créative, Ueno, qui a été acquise par Twitter en 2021 et répertorie des bureaux en Islande, San Francisco, Los Angeles et New York.
Quatre heures après le tweet de Thorleifsson, Musk a répondu. « Quel travail as-tu fait ? » a écrit le PDG.
Lorsque Thorleifsson a répondu qu’il aurait besoin de l’autorisation des avocats de Twitter pour divulguer publiquement son travail dans l’entreprise, Musk a tweeté : “C’est approuvé, allez-y.”
Thorleifsson a énuméré plusieurs de ses responsabilités et réalisations professionnelles, telles que l’embauche de designers, l’aide à l’entreprise pour attirer les jeunes utilisateurs et la course de projets visant à “améliorer la conception dans toute l’entreprise”.
“Passez de quel design à quoi ? Des photos ou ça ne s’est pas produit”, a écrit Musk. “Nous n’avons pas embauché de rôles de structure depuis quatre mois. Quels changements avez-vous apportés pour aider les jeunes ?”
Musk a également posté un clip du movie comique “Office Place” de 1999, demandant à Thorleifsson : “Diriez-vous que vous êtes une personne sociable ?”
Le clip meme présente un employé exaspéré essayant de justifier son rôle auprès de deux administrators.
/blockquote>
« Oui ! Je suis une personne sociable ! Thorleifsson a répondu au jibe de Musk.
Lorsque Thorleifsson a répondu à l’une des inquiries de Musk en écrivant “Figma” et “tous les projets de conception actifs”, le milliardaire a répondu avec deux emojis rieurs.
Thorleifsson a ensuite tweeté que le responsable des ressources humaines de Twitter lui avait envoyé un e-mail pour confirmer qu’il ne travaillait furthermore dans l’entreprise. “Maintenant, la issue suivante est de savoir si vous vous assurerez que je reçois ce que je dois en vertu de mon contrat ? ! ” il a tweeté.
Musk n’a pas répondu davantage, à minuit HNE.
Après son échange avec Musk, Thorleifsson a tweeté qu’il était “d’accord” pour être licencié et a dit que c’était “assez juste”.
“Les entreprises laissent partir les gens, c’est dans leur droit. Elles en parlent généralement aux gens, mais c’est apparemment la partie facultative de Twitter maintenant”, a écrit Thorleifsson.
Son prochain objectif est de recevoir son indemnité de départ comme indiqué dans son contrat, a-t-il ajouté.
révélant qu’il utilise un fauteuil roulant.
/blockquote>
Thorleifsson gère un fonds qui construit des rampes pour fauteuils roulants en Islande.
Plusieurs anciens employés de Twitter handicapés ont déposé un recours collectif contre la société de médias sociaux en novembre, affirmant que les exigences de travail de Musk après avoir repris l’entreprise enfreignaient les lois fédérales et de l’État de Californie sur la discrimination.
Dmitry Borodaenko, un ingénieur licencié après l’acquisition de Musk, a déclaré dans le procès qu’il était un survivant du most cancers et qu’il avait été licencié après avoir dit à son manager qu’il voulait travailler à domicile. Il avait fait la demande parce qu’il craignait qu’il ne coure un “risque supplémentaire” de COVID-19, a indiqué le procès.