Une nouvelle analyse du web site de carrière In fact a montré que de nombreuses professions avaient une grande portion d#39offres d#39emploi ne mentionnant pas d#39exigences de development spécifiques, comme pour le commerce de détail ou les soins infirmiers.
- De nombreuses offres d'emploi ne mentionnent pas de niveau d'éducation spécifique
- Les exigences en matière de diplôme ont diminué dans plusieurs secteurs au cours des dernières années
- Certaines professions, comme les médecins, supposent un certain niveau d'éducation sans le mentionner explicitement
- Le secteur de la gestion de projet a enregistré la plus forte baisse des exigences de diplôme universitaire depuis janvier 2019
montre le kind de niveau d#39éducation noté dans les offres d#39emploi aux États-Unis par secteur en janvier.
Étant donné que plusieurs formations peuvent être relevées, la nouvelle analyse a porté sur la development la in addition basse citée dans une publication donnée.
Cory Stahle, économiste au Without a doubt Employing Lab, a déclaré à BI que les données montrent que ne pas mentionner l#39éducation est « assez courant, même à certains des niveaux les plus élevés et même dans certains secteurs où l#39éducation est as well as typique ».
« Je pense que cela laisse entrevoir une partie du potentiel d#39embauche axée sur les compétences qui pourrait même avoir un effect sur certains secteurs de form travailleur du savoir », a déclaré Stahle.
Qu#39un niveau d#39éducation soit noté ou non, les chômeurs postulant à un nouvel emploi et les personnes souhaitant changer d#39emploi pourraient voir de nombreuses compétences mentionnées.
« D#39après de nombreuses autres recherches que nous avons effectuées, nous avons constaté que la longueur des descriptions de poste s#39est allongée au fil du temps », a déclaré Stahle. « Les employeurs sont non seulement devenus furthermore susceptibles d#39inclure des prestations de retraite et d#39autres types d#39avantages dans les offres d#39emploi, mais ils mettent également de moreover en as well as de compétences et tentent de mieux énumérer les compétences. »
Certes, certains postes peuvent avoir un niveau d#39éducation supposé qui n#39est pas explicitement indiqué dans une publication. Dans la nouvelle analyse, les médecins et les chirurgiens affichaient l#39une des proportions d#39affichages les as well as élevées sans point out de development. Stahle a déclaré que « lorsque vous engagez un médecin, vous supposez simplement qu#39il aura un sure niveau d#39éducation ».
Stahle a souligné qu#39il pourrait également y avoir une diversité en termes d#39emplois et de formation nécessaire au sein des groupes, comme les rôles au sein du secteur pharmaceutique. Un tableau du Bureau of Labor Studies montre qu#39un diplôme d#39études secondaires ou équivalent constitue la « formation typique nécessaire à l#39entrée » pour les techniciens en pharmacie ou les aides en pharmacie. Cependant, un doctorat ou un diplôme professionnel était noté dans le tableau pour les pharmaciens.
Remark les exigences de development ont changé dans les affichages
« Si vous regardez les secteurs où les exigences en matière de development sont généralement assez faibles, nous avons quand même vu ces exigences diminuer encore davantage, ce qui est intéressant », a déclaré Stahle.
Le nouveau rapport In fact a noté des secteurs ayant enregistré d#39importantes baisses de details de pourcentage au cours des dernières années pour les mentions d#39un baccalauréat ou d#39un diplôme supérieur dans les offres d#39emploi. La gestion de projet a connu la plus forte baisse cette element a diminué de 9,2 points de pourcentage par rapport à janvier 2019 pour atteindre 58,1 % en janvier dernier.
La conception de l#39info et la documentation ont vu leur aspect mentionnant un baccalauréat ou un diplôme supérieur diminuer de 9, details de pourcentage.
« Les exigences en matière de development se sont assouplies au cours des cinq dernières années dans 41 des 47 (87%) secteurs professionnels analysés par Indeed, et le recul est as well as significant dans certains secteurs – notamment la conception et la documentation d#39informations adjacentes à la technologie et le développement de logiciels – que dans d#39autres. « , indique le nouveau concept de Stahle sur l#39analyse.
Stahle a souligné à BI que le développement de logiciels a également vu la component des offres d#39emploi mentionnant un baccalauréat ou in addition diminuer en raison des licenciements dans le secteur technologique. Si la component a chuté de 8,4 details de pourcentage entre janvier 2019 et janvier dernier, elle a également glissé de 61,9 % en janvier 2022 à 56, % en janvier dernier.
« Il est intéressant que des licenciements aient eu lieu, mais de nombreux employeurs du secteur technologique ont continué à supprimer leurs autres offres d#39emploi », a déclaré Stahle.
« Je pense que dans une certaine mesure, cela pourrait signaler un petit changement dans la façon dont ces entreprises technologiques embauchent. Cela pourrait être en quelque sorte un indicateur qu#39elles se tournent davantage vers ce variety de recrutement basé sur les compétences ou axé sur les compétences. des approches de recrutement et une véritable évolution de la stratégie commerciale.
