Plusieurs ingénieurs et membres de l’équipe produit chez Twitter, dont la directrice de la gestion des produits Esther Crawford, ont été licenciés, selon plusieurs médias.
Crawford a passé as well as de deux ans chez Twitter, selon son LinkedIn, travaillant sur des projets comme Twitter Blue et Spaces.
Sa mise à pied a été signalée pour la première fois par Zoë Schiffer de Platformer samedi. Alex Heath de The Verge a confirmé le rapport, ainsi qu’une autre série de licenciements qui ont touché plusieurs équipes de l’organisation, y compris les équipes de publicité et de produit.
Crawford a fait la une des journaux en novembre de l’année dernière après le déploiement de la society de travail hardcore du PDG Elon Musk après qu’une photo d’elle dormant sur le sol du siège social de Twitter soit devenue virale.
“Lorsque votre équipe travaille 24 heures sur 24 pour respecter les délais, parfois vous #SleepWhereYouWork”, a écrit Crawford.
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Selon un rapport de novembre du Money Situations, cette décision a “dérangé” certains employés de Twitter. Un cadre supérieur a déclaré au issue de vente qu’elle “léchait des bottes”.
Crawford a survécu aux premières séries de licenciements
En novembre, Musk a commencé ce qui est devenu une série de licenciements qui ont réduit les effectifs de Twitter de 7 500 employés à environ 2 000 aujourd’hui. En novembre, Musk a promis qu’il n’y aurait additionally de licenciements dans l’entreprise. Malgré cette promesse, les récents licenciements constituent le quatrième tour.
Crawford, cependant, a survécu aux trois premières séries de licenciements et est devenu l’un des visages vantant le nouveau système de vérification par abonnement de Twitter.
Après la première série de licenciements en novembre, The Verge a rapporté que Crawford avait déclaré aux employés de Twitter que des licenciements massifs étaient “nécessaires” pour que Twitter endure, ce qui s’est distancée de ses collègues.
“J’ai le cœur brisé que ce processus ait obligé beaucoup de bonnes personnes à quitter Twitter, mais l’entreprise n’était pas rentable et des coupes drastiques allaient être nécessaires pour survivre, peu importe à qui appartenait l’entreprise”, a écrit Crawford sur Slack, selon The Verge.
L’information a rapporté en novembre que Crawford, parmi d’autres employés, semblait “prendre de l’importance” dans l’entreprise après que Musk ait supprimé plusieurs postes de way fin octobre.
Des employés anonymes de Twitter ont reconnu cette relevance dans le rapport du FT, affirmant qu’elle et Musk avaient commencé à travailler en étroite collaboration après la prise de contrôle.
“Elle est devenue un peu une interprète entre Elon et l’équipe produit”, a déclaré un cadre supérieur à FT.
Sous Crawford, plusieurs modifications de Twitter Blue ont été annoncées, notamment la suppression des badges vérifiés pour les célébrités et les personnalités publiques, un nouveau système de vérification de 1 000 $ par mois pour les entreprises et une limite à ceux qui peuvent utiliser l’authentification à deux facteurs pour protéger leurs comptes..
On ne sait pas si quelqu’un prendra le relais de Crawford.