- Un magasin Starbucks à Phoenix, en Arizona, fait l'objet d'une plainte fédérale pour représailles contre des employés syndiqués.
- Les employés affirment avoir été victimes de représailles pour leur soutien au syndicat, entraînant des heures réduites, des menaces et du harcèlement.
- Les résultats du vote syndical du magasin seront connus d'ici la fin du mois.
Les employés d’un Starbucks en Arizona, qui ont commencé à se syndiquer as well as tôt cette année, allèguent que le géant du café s’est engagé dans un schéma de représailles pour l’organisation – laissant les travailleurs avec des heures réduites, des menaces et du harcèlement, et la perte de leur emploi.
En attendant une viewers concernant une plainte qu’ils ont déposée auprès du Conseil countrywide des relations du travail concernant le mauvais traitement, les employés qui restent au magasin disent que les conditions de travail à l’intérieur s’aggravent.
Gillette est une barista de formation expérimentée qui a travaillé à plusieurs endroits avant d’aider à ouvrir l’emplacement de Scottsdale & Mayo à Phoenix, en Arizona, l’année dernière.
Gillette, ainsi que trois autres employés actuels et anciens du web-site, ont déclaré qu’un changement de course fin 2021 a marqué un changement dans les problems de travail. L’environnement autrefois chaleureux et amical est devenu froid et rigide. Soudain, les aménagements de planification ont été refusés, les demandes de jours de congé ont été laissées en attente et la path a commencé à “réprimer” chaque petite règle.
Plusieurs employés, inspirés par la syndicalisation dans les établissements Starbucks à Buffalo, ont commencé à discuter de l’organisation de leur magasin furthermore tôt cette année.
Laila Dalton, une ancienne barista de 19 ans du magasin Phoenix, est une fervente partisane de la syndicalisation dans son établissement, mais affirme que les représailles ont commencé presque immédiatement après avoir commencé à s’organiser publiquement – et ont finalement conduit à son licenciement.
Le harcèlement a augmenté – un collègue a déclaré que Dalton avait “une cible sur le dos” – avec Dalton, un superviseur sur le sol sans antécédents étendus de mesures disciplinaires, étant rédigé pour des infractions comme le port d’écouteurs après la fermeture, “des appels inappropriés” pour ses absences à l’hôpital et après la mort de sa tante, et l’enregistrement des réunions où elle a dit avoir été harcelée jusqu’aux larmes.
En furthermore des heures réduites, Gillette – qui est transgenre et autiste – a déclaré qu’elle était désormais également confrontée à un harcèlement accru à propos de son sexe et de son handicap depuis qu’elle soutenait publiquement le syndicat. Les collègues et les professionals les malmènent désormais systématiquement et ils ont dit qu’ils avaient été forcés de prendre un congé de deux semaines jusqu’à ce qu’ils puissent obtenir une documentation médicale indiquant qu’ils avaient été autorisés à travailler après avoir demandé des aménagements pour rendre leurs quarts de travail plus confortables.
“Cela fait vraiment souffrir ma santé mentale. Cela gâche mes moyens de subsistance. Je n’ai pas pu payer le loyer ce mois-ci. Alors maintenant, si je ne trouve rien d’ici la fin de ce mois, je serai sans abri parce que Starbucks me baise royalement”, a déclaré Gillette.
Sur le web-site de l’Arizona, malgré les effets de la répression de la way sur le personnel ancien et actuel, le soutien syndical a augmenté. Les employés et les customers réguliers du magasin ont organisé un rassemblement de réintégration au nom de Dalton le 6 avril et les autres travailleurs organisent un vote officiel du syndicat cette semaine. Les bulletins de vote sont attendus le 19 avril et le magasin devrait savoir si ses endeavours syndicaux ont été couronnés de succès dans les deux semaines qui suivent.
“Ils pourraient essayer ça sur moi. Je n’ai pas peur. J’ai toujours le sourire aux lèvres. Je sais toujours que je serai de retour et je suis confiant pour cette élection car or truck peu importe ce que fait la route”, dit Dalton. “Nous avons une si bonne équipe et nous nous aimons tellement.”