Les tatouages sont de plus en moreover courants, mais cela ne signifie pas que la stigmatisation a disparu, surtout sur le lieu de travail.
Un TikToker est devenu viral la semaine dernière après avoir suggéré que son encre noticeable pourrait être la raison pour laquelle elle a été rejetée pour un emploi chez TJ Maxx.
Aux États-Unis, le nombre de personnes tatouées est passé de 23 % en 2020 à environ 30 % en 2023, selon la plateforme d#39études de marché et de données Gitnux.
L’industrie mondiale du tatouage devrait également passer de 1,89 milliard de pounds en 2022 à 3,55 milliards de bucks d’ici 2029, selon la plateforme.
Mais même ainsi, un débat reste ouvert quant à savoir si cela peut affecter votre employabilité.
Ashley Ketner travaille à temps plein dans la vente en entreprise où elle affiche fièrement des tatouages colorés sur ses bras, ses jambes, son dos et sa tête.
Keter a déclaré qu#39elle recevait régulièrement de l#39encre neuve, car or truck elle pensait que ses tatouages constituaient une « assortment d#39artwork personnelle ». Mais elle les a dissimulés pour obtenir son emploi actuel et elle conseille aux autres de faire de même.
Ketner a dit que vous devriez faire tout ce qu#39il faut pour obtenir le poste
Ketner travaille à distance dans la division commerciale d#39une entreprise technologique basée en Caroline du Nord, qu#39elle a rejoint pour la première fois en tant qu#39employée en personne il y a plus de neuf ans.
Lorsqu#39elle n#39est pas en services, Ketner passe son temps à diriger Substantial Hopes, un studio de tatouage à New York qui célèbre la communauté queer.
Ketner a déclaré qu#39elle avait déjà un tatouage sur la manche avant d#39être embauchée comme responsable de compte en 2016, mais elle l#39a caché lors de l#39entretien.
Elle l’a finalement montré à son employeur, mais seulement après avoir été embauchée.
Elle a également teint ses cheveux en violet au cours de sa première année dans l#39entreprise.
« Je ne voulais donner à personne une raison de prêter notice à autre selected que les mots que j#39ai prononcés lors de cette job interview », a déclaré Ketner.
« La dure réalité est que certaines personnes ne comprennent toujours pas la tradition du tatouage et peuvent avoir des idées préconçues sur ce qu#39elles pensent que les personnes fortement tatouées représentent », a-t-elle ajouté.
S#39il est critical de pouvoir être « authentique » au travail, a déclaré Ketner, il est également vital de comprendre votre community et de déterminer si vos tatouages pourraient compromettre une opportunité.
« J#39ai évidemment obtenu le poste grâce à mes skills, et très peu de temps après mon embauche, mes tatouages étaient pleinement visibles. Je suppose que mon conseil serait le suivant: faites tout ce que vous devez faire pour sécuriser le sac ! «
Si vous êtes déjà employé, une communication ouverte est essentielle
Ketner a déclaré qu#39une communication ouverte est la meilleure resolution si vous envisagez de vous faire tatouer visiblement et que vous êtes déjà employé.
Elle a dit que vous devriez présenter l#39idée à votre responsable pour vous assurer qu#39elle ne viole pas les politiques de votre entreprise.
Elle a déclaré qu#39une discussion en facial area à confront est généralement préférable pour évaluer ce que votre responsable pense du sujet, d#39autant plus que vous pourrez voir son langage corporel.
Si vous ne souhaitez pas divulguer un nouveau tatouage, ou s#39il n#39est pas autorisé, une remedy serait de vous assurer qu#39il peut être facilement recouvert, a déclaré Ketner, ajoutant que les tatouages sur la cuisse sont une excellente option pour cela.
« Gardez-le à l#39intérieur de vos vêtements », a-t-elle dit.
« Il existe certains produits que vous pouvez utiliser pour les dissimuler, mais c#39est un engagement. Quelqu#39un ferait mieux de vous payer beaucoup d#39argent pour le faire chaque jour », a déclaré Ketner.
« Il vaudrait mieux trouver un travail qui vous accepte, vous et chacun d#39entre vous, tels que vous êtes. »
