L'animateur et investisseur de « Shark Tank », Kevin O'Leary, affirme que les manifestants étudiants professional-palestiniens seront « foutus » lorsqu'ils commenceront à chercher du travail.
Selon O'Leary, cela est dû au fait que les employeurs peuvent désormais utiliser la technologie de l'IA pour sélectionner les candidats et filtrer ceux qui ont pris section aux manifestations. Les progrès technologiques ont rendu beaucoup furthermore facile l’identification des personnes filmées, a ajouté l’homme d’affaires.
Cinq mercredi.
« Il y a beaucoup de conséquences pour tous ces gens. Même une image aussi lointaine, l'IA peut générer qui ils sont par la façon dont leur corps bouge. Je n'arrive pas à croire ce que je trouve maintenant lors des vérifications d'antécédents. Ces gens sont foutus. » il a dit.
Kevin O'Leary prévient que les occupants de campus de gauche ne pourront trouver d'emploi nulle component en raison de la vérification de leurs antécédents par l'IA :
« Ces gens sont VISÉS ! «
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#39ils tentaient de masquer leur identité en portant un masque. En effet, ils peuvent être identifiés by using un scanner rétinien, a-t-il affirmé.
Les représentants d'O'Leary n'ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de BI envoyée en dehors des heures normales de bureau.
O'Leary n'est pas le seul dirigeant d'entreprise à avoir pesé sur les manifestations étudiantes pro-palestiniennes qui ont lieu sur divers campus, tels que l'Université de Columbia et l'UCLA.
Darren Woods, le PDG d'Exxon Mobil, a déclaré à CNBC dans une interview le mois dernier que le géant pétrolier « ne serait pas intéressé » à embaucher des étudiants provenant d'universités impliquées dans des manifestations pro-palestiniennes.
« Le harcèlement et l'intimidation, il n'y a pas de spot pour cela, franchement dans ces universités, et certainement pas de place pour cela dans une entreprise comme Exxon Mobil », a déclaré Woods au média. « Si cette action ou ces manifestations reflètent les valeurs des campus où elles se déroulent, nous ne serions pas intéressés à recruter des étudiants sur ces campus. »
Le PDG d'Exxon Mobil partage ses réflexions sur les manifestations sur les campus. « Le harcèlement et l'intimidation, je pense qu'il n'y a pas de location pour cela dans ces universités et certainement pas de spot pour cela dans une entreprise comme Exxon Mobil. »
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Les commentaires de dirigeants comme O'Leary et Woods soulignent les dommages que les étudiants pourraient infliger à leur propre carrière à travers leur activisme politique.
En octobre, le cupboard d'avocats Winston & Strawn a déclaré avoir révoqué une offre d'emploi pour un étudiant en droit de l'Université de New York qui avait publiquement condamné Israël pour les attaques terroristes du Hamas. L’annonce a eu lieu le 10 octobre, trois jours seulement après l’attaque du Hamas contre Israël.
