Les conseils de carrière des dirigeants : une source d’inspiration pour réussir
En octobre, huit cadres affirmés issus de différentes entreprises ont partagé les meilleurs conseils de carrière qu’ils ont reçus. Parmi eux se trouvent des hauts responsables d’AWS, LinkedIn et IBM. Leurs recommandations mettent en lumière l’importance de la réputation professionnelle, du suivi de ses passions et du courage à saisir les opportunités.
Colleen Aubrey, vice-présidente directrice des solutions d’IA appliquées d’AWS
Colleen Aubrey, avec plus de 20 ans chez Amazon, a reçu un conseil déterminant de Eric Broussard, son ancien manager : « Se bâtir une réputation de capacité à fournir des résultats incroyables quoi qu’il arrive ». Elle souligne que ce principe lui a ouvert « nombreuses opportunités » au sein de l’entreprise.
Dr Darshan Shah, fondateur et PDG de Next Health
Le Dr Darshan Shah, autrefois chirurgien devenu entrepreneur dans le domaine de la longévité, conseille : « Ne vous contentez pas d’y aller et de dépenser » vos premiers gains. Selon lui, il est crucial d’attendre avant d’engager des dépenses significatives pour éviter les situations difficiles lorsque les choses ne vont pas comme prévu.
Joanne Wright, vice-présidente directrice de la transformation et des opérations d’IBM
Pour Joanne Wright, la question clé est : « Faites-vous une différence ? ». Impliquée dans son nouveau rôle demande temps et compréhension mais elle insiste sur l’importance d’« sauter sur les grandes opportunités ».
Deepak Agarwal, directeur de l’IA chez LinkedIn
Deepak Agarwal rappelle que suivre ses intérêts peut mener vers les meilleures carrières. Il affirme : « Suivez toujours votre passion », soulignant qu’être excellent dans ce que l’on aime vaut mieux que se contenter d’une moyenne ailleurs.
Niki Leondakis, PDG de CorePower Yoga
Taso Du Val, PDG de Toptal
Taso Du Val, dirigeant chez Toptal développe également un point sur l’importance du temps passé en entreprise. Selon lui : “Rester dans un emploi pendant une période significative” permet non seulement appréhender le terrain mais découvrir des opportunités insoupçonnées.
Jennifer Manry, directrice séniore chez Vanguard
Enfin, Jennifer Manry, directrice pressoirs lance un message fort influe par sa mère : “Ne laissez jamais personne vous mettre un limiteur.” Ses divers changements professionnels ont invariablement été motivés par sa passion pour apprendre.
Kristin Valente, directrice client chez EY Amériques
Parlant depuis ses 36 années passées au sein d’EY Kristin Valente déclare : « Un bon leader utilise son influence pour obtenir le meilleur des autres ». Prôner cette vision offre aux équipes un environnement riche en perspectives variées.
Ces réflexions offrent ainsi une perspective unique sur différents axes pouvant contribuer au succès professionnel tout au long jusqu’à accueillir possibilité infinie lors parcours professionnel.
