Adit Sheth, ingénieur logiciel chez Microsoft
Adit Sheth, ingénieur logiciel principal chez Microsoft, a surmonté deux échecs avant de décrocher un poste au sein de l’entreprise. Fort de ses expériences passées, il a élaboré un plan d’auto-amélioration qui lui a permis d’exceller lors des interviews et d’obtenir une offre satisfaisante.
Un parcours semé d’embûches
Originaire du Texas, Adit Sheth termine sa maîtrise en informatique à l’Université du Texas à Dallas en 2016 avec un GPA de 3,9. Sa première candidature chez Microsoft le propulse vers une série d’entretiens décisifs. Cependant, malgré son bagage académique impressionnant, Adit découvre que la réussite requiert davantage que des connaissances théoriques.
Les questions posées par les recruteurs sur le tableau blanc s’avèrent être un véritable défi pour Adit. Il peine à proposer des solutions adéquates aux problèmes complexes qui lui sont soumis et finit par être rejeté. Ce premier échec est un moment charnière pour lui : « Le rejet a frappé fort. C’était un miroir me montrant quoi et où j’avais besoin de grandir », déclare-t-il.
Après avoir acquis une expérience précieuse chez Deloitte pendant plus d’un an, il retente sa chance auprès de Microsoft en 2017. Cette fois-ci, bien qu’il ait amélioré ses compétences en codage, il n’est pas suffisamment préparé pour répondre aux attentes élevées liées aux entretiens techniques. Il fait face à un second refus.
La mise en œuvre d’un plan méthodique
Face à ces revers successifs, Adit prend conscience qu’il doit se réinventer s’il souhaite atteindre ses objectifs professionnels. En 2018, lors de sa troisième candidature, il adopte une approche radicalement nouvelle. Il construit « un plan d’auto-amélioration complet » axé sur le perfectionnement de ses structures de données et algorithmes.
Adit souligne l’importance de la préparation mise en place avant cette dernière tentative : « J’ai affiné mes structures de données et mes compétences en algorithme », précise-t-il tout en notant qu’il a préparé sept entretiens durant lesquels il devait démontrer non seulement ses compétences techniques mais aussi sa clarté dans la communication des idées complexes.
Cette stratégie porte enfin ses fruits : après avoir réussi toutes les rondes d’entretiens avec succès, il se voit offrir un emploi avec une rémunération supérieure à ce qu’il espérait initialement : « Ce fut le moment le plus validant de ma carrière ».
Apprendre des refus
Pour Adit Sheth, accepter les rejets comme partie intégrante du processus professionnel est essentiel. Selon lui : « Chaque fois que j’ai été rejeté, j’ai appris quelque chose de nouveau sur moi-même ». Il encourage ceux qui aspirent à entrer dans le secteur technologique à considérer chaque échec non pas comme une fin mais comme une opportunité d’apprentissage et d’amélioration personnelle.
Il conclut avec une note motivante pour ceux traversant des périodes difficiles dans leur carrière professionnelle : « Surtout, croyez en vous. Même si les premières portes ne s’ouvrent pas… vos efforts se composeront ».
Cet apprentissage continu semble réduire l’écart entre aspiration personnelle et réussite professionnelle dans l’univers hautement compétitif des technologies aujourd’hui.
